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¿Qué requisitos deben cumplir las empresas en relación con la prevención del trabajo infantil en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley No. 136-03 sobre Trabajo Infantil y Adolescente, que prohíbe el trabajo infantil y establece restricciones para el empleo de adolescentes. Deben verificar la edad de los trabajadores y mantener registros adecuados
¿Cómo se maneja la información de KYC de personas mayores o jubiladas en República Dominicana?
La información de KYC de personas mayores o jubiladas en República Dominicana se maneja de manera similar a la de otros clientes, pero con sensibilidad a las necesidades específicas de este grupo. Se pueden solicitar documentos de identificación válidos y se pueden adaptar los procedimientos para tener en cuenta las limitaciones físicas o cognitivas. Es fundamental garantizar que las personas mayores sean tratadas con respeto y dignidad en el proceso de KYC
¿Cuál es el impacto de la corrupción en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La corrupción puede socavar el cumplimiento normativo al promover prácticas ilegales y poco éticas, lo que puede resultar en sanciones legales y daños a la reputación de la empresa. Es esencial promover una cultura de integridad y ética empresarial para mitigar estos riesgos
¿Es posible solicitar una cédula de identidad anticipadamente antes de que venza la cédula actual en la República Dominicana?
En la República Dominicana, es posible solicitar una cédula de identidad anticipadamente antes de que venza la cédula actual. Esto es especialmente útil si se prevé que la cédula actual vencerá próximamente y se desea evitar interrupciones en la identificación y el acceso a servicios. La Junta Central Electoral (JCE) permite la renovación anticipada de la cédula para garantizar una transición fluida entre la cédula anterior y la nueva
¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en el ámbito laboral en la República Dominicana?
La verificación de antecedentes en el ámbito laboral en la República Dominicana es de gran importancia para las empresas y empleadores. Ayuda a garantizar la idoneidad y la confiabilidad de los candidatos para un puesto, protege a las empresas de riesgos legales y financieros, y contribuye a un entorno de trabajo seguro. La verificación de antecedentes puede ayudar a prevenir contrataciones fraudulentas o inadecuadas, y puede ser crucial en la selección de candidatos en puestos de alta responsabilidad o en industrias sensibles
¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en situaciones en las que los registros son difíciles de obtener o han sido destruidos, como en casos de desastres naturales?
En situaciones en las que los registros son difíciles de obtener o han sido destruidos, como en casos de desastres naturales, la verificación de antecedentes puede ser un desafío. En estos casos, es importante documentar la dificultad o la imposibilidad de obtener registros y hacerlo de manera transparente. Además, se pueden buscar registros alternativos, como testimonios de testigos o declaraciones juradas, para respaldar la información requerida. La cooperación de las partes involucradas, como instituciones educativas o empleadores anteriores, es fundamental para superar estos desafíos
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