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La migración internacional tiene implicaciones económicas y diplomáticas. Evaluar los riesgos relacionados con la migración y las medidas de protección de derechos y cooperación internacional es importante para una gestión adecuada de la migración
¿Qué son los impuestos indirectos en República Dominicana y cómo impactan a los deudores de impuestos?
Los impuestos indirectos en República Dominicana, como el Impuesto a la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS), se aplican al consumo de bienes y servicios. Los deudores de impuestos pueden acumular deudas indirectas al no pagar impuestos al comprar bienes o servicios gravados, lo que puede resultar en multas e intereses
¿Cuál es el papel de la Unidad de Análisis Financiero (UAF) en el proceso de KYC en República Dominicana?
La Unidad de Análisis Financiero (UAF) en República Dominicana tiene la responsabilidad de recibir, analizar y procesar informes de actividades sospechosas de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo. En el proceso de KYC, la UAF juega un papel clave en la cooperación con las instituciones financieras y en la detección de actividades inusuales que requieren una mayor diligencia debida
¿Cómo se evalúa el cumplimiento con regulaciones de seguridad de alimentos en la debida diligencia de empresas de alimentos procesados en la República Dominicana?
La evaluación del cumplimiento con regulaciones de seguridad de alimentos en la debida diligencia de empresas de alimentos procesados en la República Dominicana implica revisar las prácticas de seguridad alimentaria, el cumplimiento con regulaciones sanitarias y la calidad de los productos procesados para garantizar la seguridad y calidad de los alimentos para los consumidores
¿Cómo pueden las empresas fomentar la cultura de cumplimiento normativo entre sus proveedores en la República Dominicana?
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¿Cómo pueden las empresas promover la diversidad y la inclusión como parte del cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La promoción de la diversidad y la inclusión implica la implementación de políticas de igualdad de oportunidades, la sensibilización sobre prejuicios y discriminación, y la creación de un entorno de trabajo inclusivo que cumpla con regulaciones antidiscriminación
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