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¿Existen restricciones en la divulgación de antecedentes penales en República Dominicana para fines de empleo?
Sí, existen restricciones en la divulgación de antecedentes penales en República Dominicana para fines de empleo. Las leyes y regulaciones de privacidad establecen que un empleador solo puede solicitar y utilizar la información de antecedentes penales para ciertos puestos de trabajo específicos que involucren responsabilidades de seguridad o confianza, y debe obtener el consentimiento del candidato
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la tecnología de la información y programadores dominicanos que desean trabajar en empresas de tecnología en Estados Unidos?
Los profesionales de la tecnología de la información y programadores dominicanos pueden optar por la visa H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por empresas de tecnología en EE. U.S.
¿Cuáles son los plazos para presentar una oposición en un proceso de embargo en la República Dominicana?
Los plazos para presentar una oposición en un proceso de embargo en la República Dominicana pueden variar, pero generalmente se establecen en la notificación de la orden de embargo y deben ser respetados para defender los derechos del deudor
¿Qué sucede si los datos personales en la cédula de identidad cambian?
Si los datos personales de un titular de cédula de identidad cambian, como el nombre debido a un matrimonio o divorcio, es necesario actualizar la cédula. El titular debe presentar los documentos que justifiquen el cambio de datos, como un acta de matrimonio o divorcio, ante la Junta Central Electoral (JCE) y seguir el proceso de actualización de datos
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
¿Cuál es el procedimiento para la resolución de conflictos laborales en República Dominicana?
La resolución de conflictos laborales en República Dominicana generalmente comienza con la presentación de una denuncia ante el Ministerio de Trabajo. Este ente promueve la conciliación y mediación para resolver disputas entre empleadores y empleados. Si no se llega a un acuerdo, el caso puede ser referido a un tribunal laboral
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