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¿Cuál es el proceso de investigación de las transacciones internacionales sospechosas en República Dominicana?
Se utilizan herramientas de análisis de datos y se colabora con autoridades extranjeras para rastrear y analizar transacciones internacionales sospechosas
¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la venta de servicios de salud en contratos de venta en República Dominicana?
La venta de servicios de salud en República Dominicana está altamente regulada por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL). Los proveedores de servicios de salud deben cumplir con regulaciones relacionadas con la calidad, la seguridad del paciente y las prácticas médicas. En contratos de venta en este sector, las partes deben considerar estas regulaciones y establecer cláusulas para garantizar la legalidad y calidad de los servicios prestados, así como las condiciones de servicio postventa
¿Cuáles son las obligaciones fiscales para las empresas dedicadas a la exportación de servicios en la República Dominicana?
Las empresas dedicadas a la exportación de servicios en la República Dominicana tienen obligaciones fiscales específicas relacionadas con sus actividades de exportación de servicios, que pueden estar exentas de ciertos impuestos
¿Cuál es el papel de la capacitación y la concienciación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La capacitación y la concienciación son esenciales para que los empleados comprendan las regulaciones, reconozcan riesgos de incumplimiento y sigan procedimientos adecuados. Esto contribuye a una cultura de cumplimiento en la empresa
¿Cuáles son las medidas para prevenir la violencia en el deporte en República Dominicana?
Para prevenir la violencia en el deporte, República Dominicana promueve la educación en valores deportivos, la presencia de seguridad en eventos deportivos y la sanción de conductas violentas en el ámbito deportivo
¿Cómo se fomenta la participación y el compromiso del personal en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La participación y el compromiso del personal en el cumplimiento normativo se fomentan a través de la capacitación, la comunicación abierta, la recompensa de comportamientos éticos y la inclusión de empleados en la toma de decisiones relacionadas con el cumplimiento
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