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Las empresas de servicios de tecnología de la información y desarrollo de software en la República Dominicana tienen obligaciones fiscales específicas relacionadas con la prestación de servicios tecnológicos y de software
¿Cuál es el impacto de las auditorías internas en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las auditorías internas tienen un impacto significativo en el cumplimiento normativo al evaluar el cumplimiento de políticas y regulaciones, identificar áreas de mejora y ayudar a garantizar que la empresa se adhiera a estándares éticos y legales
¿Cuáles son las implicaciones legales de la unión de hecho registrada en la República Dominicana?
En la República Dominicana, la unión de hecho registrada no es legalmente reconocida, lo que significa que no otorga derechos ni obligaciones legales similares al matrimonio. Sin embargo, las partes pueden establecer acuerdos contractuales para regular su relación de convivencia
¿Cuál es el proceso de solicitud de una Green Card a través del programa de Visas S para testigos o informantes en casos criminales en Estados Unidos desde República Dominicana?
Los testigos o informantes en casos criminales en EE. UU. pueden ser elegibles para una Visa S. Deben colaborar con las autoridades y presentar una petición I-854 y cumplir con los requisitos para la residencia permanente.
¿Cuál es el proceso para la anulación de un matrimonio en la República Dominicana por razones de error?
La anulación de un matrimonio en la República Dominicana por razones de error implica presentar una demanda ante un tribunal y demostrar que uno o ambos cónyuges se casaron debido a un error sustancial que afecta la validez del matrimonio
¿Cómo pueden las empresas evaluar la ética y la integridad de un candidato durante el proceso de selección en la República Dominicana?
La ética y la integridad son fundamentales en el proceso de selección en la República Dominicana. Preguntas de entrevista que exploran situaciones éticas pasadas y cómo se manejaron son útiles para evaluar estas cualidades. También es importante obtener referencias de antiguos empleadores para verificar la ética y la integridad del candidato. Las empresas deben garantizar que los candidatos compartan los valores éticos de la organización
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