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¿Cómo se fomenta la participación y el compromiso del personal en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La participación y el compromiso del personal en el cumplimiento normativo se fomentan a través de la capacitación, la comunicación abierta, la recompensa de comportamientos éticos y la inclusión de empleados en la toma de decisiones relacionadas con el cumplimiento
¿Cuáles son los requisitos para la adopción de un niño en la República Dominicana por parte de un ciudadano dominicano?
Los requisitos para la adopción de un niño en la República Dominicana por parte de un ciudadano dominicano incluyen ser mayor de edad, tener la capacidad legal para adoptar, demostrar estabilidad emocional y económica, y pasar por un proceso de evaluación de idoneidad. Además, se debe seguir el procedimiento establecido por el Consejo Nacional para la Niñez y la Adolescencia (CONANI)
¿Cómo se maneja el conflicto de intereses en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
El manejo de conflictos de intereses implica la divulgación transparente de cualquier conflicto potencial o real y la adopción de medidas para evitar que influyan en decisiones empresariales. Esto es esencial para mantener la integridad y el cumplimiento normativo en la República Dominicana
¿Cómo pueden las empresas evitar el lavado de dinero en la República Dominicana?
Para prevenir el lavado de dinero, las empresas deben implementar políticas y procedimientos de debida diligencia, identificar y reportar transacciones sospechosas, y cumplir con las regulaciones de prevención del lavado de dinero en la República Dominicana
¿Cuál es el proceso de investigación de delitos de tráfico de influencias en República Dominicana?
La investigación de delitos de tráfico de influencias en República Dominicana implica a la Fiscalía y la Procuraduría Especializada de Persecución de la Corrupción Administrativa (PEPCA). Se busca identificar a las personas involucradas en el abuso de su influencia y llevarlas ante la justicia
¿Cuál es la importancia de la conciliación laboral y familiar en el proceso de selección en la República Dominicana?
La conciliación laboral y familiar es un factor cada vez más relevante en el proceso de selección en la República Dominicana. Los candidatos valoran las empresas que ofrecen políticas y programas que permiten equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares. Durante el proceso de selección, es importante comunicar estas políticas y opciones de flexibilidad para atraer a candidatos que buscan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal
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