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¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la geología y geólogos dominicanos que desean trabajar en proyectos de investigación geológica en Estados Unidos?
Los profesionales de la geología y geólogos dominicanos pueden optar por la visa H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por proyectos de investigación geológica en EE. UU.
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la nanotecnología y científicos dominicanos que desean trabajar en investigaciones en nanotecnología en Estados Unidos?
Los profesionales de la nanotecnología y científicos dominicanos pueden optar por la visa J-1 para investigadores o la H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por instituciones de investigación en nanotecnología en EE. UU.
¿Cuál es el proceso para solicitar la renovación de una visa de intercambio (J-1) desde República Dominicana?
La renovación de una visa J-1 puede implicar extender la duración del programa de intercambio o aplicar para una nueva visa J-1. Debe ser patrocinado por una entidad autorizada.
¿Cuál es el proceso para solicitar la renovación de una visa de trabajo en Estados Unidos desde República Dominicana?
La renovación de una visa de trabajo generalmente implica presentar una solicitud de extensión antes de que la visa actual expire. Debes demostrar que cumples con los requisitos y que tienes empleo continuo en EE. UU.
¿Cuál es el proceso de revisión y evaluación de la debida diligencia en la prevención del lavado de activos en República Dominicana?
Se realizan revisiones periódicas de la debida diligencia y se ajustan los procedimientos de acuerdo con los cambios en las regulaciones y las amenazas emergentes
¿Cuál es el proceso para la obtención de una orden de restricción en casos de acoso laboral en la República Dominicana?
Para obtener una orden de restricción en casos de acoso laboral en la República Dominicana, el empleado acosado debe presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y proporcionar evidencia del acoso. El Ministerio puede tomar medidas para proteger al empleado y prevenir el acoso laboral
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