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La gestión del talento humano es esencial para atraer, retener y desarrollar a los empleados. Durante el proceso de selección, se pueden evaluar las habilidades del candidato para liderar y gestionar el talento humano, cómo ha contribuido al desarrollo de programas de capacitación, evaluación de desempeño y retención de empleados. Preguntas que busquen ejemplos de estrategias de gestión del talento humano son útiles
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Se fomenta la colaboración a través de acuerdos y convenios para compartir información y recursos en la prevención del lavado de activos
¿Cuál es la diferencia entre pensión alimentaria y pensión compensatoria en la República Dominicana?
La pensión alimentaria está destinada a garantizar el sustento de los hijos menores y el cónyuge que no tiene recursos suficientes. En contraste, la pensión compensatoria se otorga en casos de divorcio y busca compensar a un cónyuge que podría enfrentar desventajas económicas debido a la separación, sin importar si hay hijos involucrados
¿Cuál es el proceso de obtención de la nacionalidad dominicana por naturalización?
El proceso de obtención de la nacionalidad dominicana por naturalización implica cumplir con los requisitos establecidos por la Ley de Nacionalidad No. 1683. Los solicitantes deben presentar una solicitud ante el Ministerio de Interior y Policía, demostrar residencia legal y continuada en el país, y cumplir con otros requisitos, como el conocimiento del idioma español y la buena conducta
¿Cuál es el plazo para presentar una oposición en un proceso de embargo en la República Dominicana?
El plazo para presentar una oposición en un proceso de embargo en la República Dominicana generalmente se establece en la notificación de la orden de embargo y debe respetarse para proteger los derechos del deudor
¿Cómo se resuelven las disputas relacionadas con el salario mínimo en República Dominicana?
Las disputas relacionadas con el salario mínimo en República Dominicana se pueden presentar ante el Ministerio de Trabajo. El Ministerio revisa las quejas y puede convocar a las partes para mediar y resolver la disputa
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