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Los antecedentes disciplinarios pueden tener implicaciones en el acceso a programas de vivienda subsidiada en la República Dominicana. Los administradores de viviendas subsidiadas pueden considerar los antecedentes disciplinarios al evaluar la idoneidad de los solicitantes y determinar su elegibilidad para participar en estos programas
¿Cuál es el proceso para la adopción de un niño en la República Dominicana por parte de un ciudadano extranjero?
La adopción de un niño en la República Dominicana por parte de un ciudadano extranjero implica seguir un proceso legal que incluye la aprobación de las autoridades de adopción dominicanas y la obtención de una visa de adopción para el menor en el país de origen del adoptante
¿Cómo se garantiza la confidencialidad de los expedientes judiciales en casos de investigaciones de terrorismo en República Dominicana?
En casos de investigaciones de terrorismo, se aplican medidas especiales para garantizar la confidencialidad de los expedientes judiciales, lo que puede incluir la restricción de acceso a cierta información y la protección de la identidad de testigos y colaboradores
¿Cuál es el proceso de eliminación de expedientes judiciales electrónicos al final de su período de retención en República Dominicana?
Al final de su período de retención, los expedientes judiciales electrónicos en República Dominicana pueden ser eliminados de acuerdo con las regulaciones. Esto puede incluir la destrucción segura de datos electrónicos, la eliminación de registros o la transferencia a archivos de almacenamiento a largo plazo en formatos electrónicos
¿Cuál es el proceso para la obtención de la custodia compartida en casos de divorcio en la República Dominicana?
La custodia compartida en casos de divorcio en la República Dominicana se otorga cuando ambos padres acuerdan compartirla. Deben presentar un plan de custodia ante un tribunal y si el tribunal lo aprueba y considera que es beneficioso para los hijos, se otorgará la custodia compartida
¿Cómo pueden las empresas en la República Dominicana garantizar la igualdad de género en el entorno laboral en cumplimiento con las leyes laborales?
Las empresas deben cumplir con las leyes laborales que promueven la igualdad de género, incluyendo la Ley 24-97 y la Ley 87-01. Esto implica evitar la discriminación de género en la contratación y promoción, proporcionar igualdad de salarios por igual trabajo y ofrecer programas de capacitación y sensibilización sobre igualdad de género
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