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¿Qué recursos legales están disponibles para los deudores en la República Dominicana que desean impugnar un embargo basado en deudas prescritas?
Los deudores en la República Dominicana pueden utilizar recursos legales como la prescripción y la demostración de que la deuda está vencida para impugnar un embargo basado en deudas prescritas
¿Qué mecanismos existen para prevenir el uso de empresas ficticias en el lavado de activos en República Dominicana?
Se establecen regulaciones para identificar y prevenir el uso de empresas ficticias en actividades de lavado de activos
¿Cuáles son las sanciones por la violación de la Ley 172-13 sobre Protección de Datos Personales en la República Dominicana?
Las sanciones por violaciones a la Ley 172-13 pueden incluir multas significativas y otras medidas disciplinarias, según la gravedad de la infracción. Las empresas pueden enfrentar consecuencias legales y financieras por no cumplir con las regulaciones de protección de datos
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¿Cuáles son las regulaciones específicas para contratos de arrendamiento de propiedades en zonas industriales en República Dominicana?
Los contratos de arrendamiento de propiedades en zonas industriales en República Dominicana pueden estar sujetos a regulaciones específicas relacionadas con la actividad industrial y comercial. Estas regulaciones pueden abordar cuestiones como el tipo de actividades permitidas, las licencias necesarias, la gestión de residuos y la seguridad en el lugar de trabajo. Es importante que tanto el arrendador como el arrendatario estén al tanto de estas regulaciones y las cumplan. Las regulaciones específicas pueden variar según la ubicación de la propiedad y el tipo de actividad industrial. Es recomendable consultar a las autoridades locales y buscar asesoramiento legal si es necesario
¿Cómo pueden las empresas medir el compromiso y la motivación de un candidato durante el proceso de selección en la República Dominicana?
Medir el compromiso y la motivación de un candidato puede lograrse a través de preguntas de entrevista que exploran sus objetivos profesionales y su interés en el puesto y la empresa. También se pueden observar señales de compromiso, como el esfuerzo puesto en la preparación para la entrevista y la calidad de las preguntas que hacen los candidatos. Las referencias de antiguos empleadores también pueden proporcionar información sobre el compromiso y la motivación del candidato
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