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¿Existe un límite de edad para trabajar en República Dominicana?
En República Dominicana, la edad mínima para trabajar está establecida en la Ley 136-03, que prohíbe que los menores de 14 años realicen trabajos remunerados, con algunas excepciones para trabajo ligero. La edad mínima puede variar según el tipo de trabajo
¿Qué información se incluye en un expediente judicial en República Dominicana?
Un expediente judicial típicamente incluye documentos como demandas, alegaciones, pruebas, decisiones judiciales, testimonios de testigos y cualquier otra evidencia relevante relacionada con el caso. Esta información es esencial para el proceso legal
¿Cuáles son las implicaciones fiscales de los contratos de leasing en República Dominicana?
Los contratos de leasing, ya sea financiero o operativo, pueden tener implicaciones fiscales en República Dominicana. Las partes deben considerar cómo se gravarán los pagos de arrendamiento y la propiedad del bien en virtud de las leyes fiscales locales. También es importante que los contratos de leasing cumplan con las regulaciones de leasing específicas en el país
¿Cuál es el papel de los auditores internos en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Los auditores internos desempeñan un papel importante en el cumplimiento normativo al llevar a cabo revisiones regulares de las políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones, identificando posibles vulnerabilidades y proponiendo mejoras
¿Puede un tercero, como un empleador, solicitar mis antecedentes penales en mi nombre en República Dominicana?
En República Dominicana, generalmente, un tercero, como un empleador, no puede solicitar tus antecedentes penales en tu nombre sin tu consentimiento y autorización por escrito. Debes proporcionar tu consentimiento expreso para que otra persona pueda solicitar tus antecedentes penales en tu nombre
¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación de género en el proceso de KYC en República Dominicana?
Para prevenir la discriminación de género en el proceso de KYC en República Dominicana, se promueve la igualdad de género y la equidad en las políticas y procedimientos de KYC. Las instituciones financieras deben tratar a todos los clientes, independientemente de su género, de manera justa y sin prejuicios. Se alienta la capacitación del personal para evitar la discriminación y garantizar un proceso inclusivo
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