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¿Cuál es el impacto del incumplimiento normativo en la reputación de una empresa en la República Dominicana?
El incumplimiento normativo puede tener un impacto negativo significativo en la reputación de una empresa en la República Dominicana, lo que puede llevar a la pérdida de clientes, inversionistas y daños a la marca
¿Cuál es la responsabilidad de los empleadores en la verificación de antecedentes disciplinarios antes de contratar a un empleado en la República Dominicana?
Los empleadores en la República Dominicana tienen la responsabilidad de verificar los antecedentes disciplinarios antes de contratar a un empleado. Esto es importante para garantizar que los empleados sean adecuados para el puesto y cumplan con las políticas y estándares de la empresa, así como con las regulaciones laborales vigentes
¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo en la regulación de las actividades laborales en relación con el lavado de activos en República Dominicana?
El Ministerio de Trabajo supervisa y regula las actividades laborales para prevenir el uso de empleados y empresas en el lavado de activos
¿Cómo se evalúa la efectividad de un programa de cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La efectividad de un programa de cumplimiento se evalúa mediante la revisión de resultados, auditorías internas y externas, mediciones de cumplimiento de indicadores clave y retroalimentación de empleados y partes interesadas en la República Dominicana
¿Cómo se realiza la administración de expedientes judiciales en casos de apelación en República Dominicana?
En casos de apelación en República Dominicana, los expedientes judiciales se envían al tribunal de apelación correspondiente, donde se revisan y se consideran las decisiones del tribunal original. Se pueden presentar argumentos adicionales y pruebas relacionadas con la apelación. La gestión de los expedientes sigue un proceso específico para asegurar su continuidad
¿Cuál es el papel de los códigos de ética en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Los códigos de ética son esenciales en el cumplimiento normativo al establecer estándares éticos para la conducta de los empleados y la empresa en general, lo que promueve una cultura de cumplimiento y ética
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