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¿Cuál es el papel de la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental en la promoción de la ética y la integridad en la administración pública en República Dominicana en relación con el lavado de activos?
Esta entidad promueve la ética y la integridad en el sector público y colabora en la prevención del lavado de activos y otras actividades ilegales
¿Cuál es el procedimiento para la apelación de una sentencia en República Dominicana?
La apelación de una sentencia en República Dominicana se realiza presentando un recurso de apelación ante el tribunal que emitió la sentencia original. Las partes pueden argumentar errores de derecho o hechos en la sentencia. El tribunal de apelación revisará el caso y emitirá una nueva decisión. Las partes pueden presentar argumentos escritos y orales en el proceso de apelación
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos por actividades de construcción en República Dominicana?
Los ingresos por actividades de construcción en República Dominicana pueden estar sujetos a impuestos sobre la renta. Las empresas y profesionales de la construcción que generan ingresos a través de actividades de construcción deben declarar estos ingresos y pagar los impuestos correspondientes. Pueden aplicarse deducciones y gastos relacionados con la construcción para reducir la carga fiscal
¿Cómo se manejan los datos de clientes y la privacidad en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La protección de datos personales es crucial y se rige por la Ley No. 172-13 de Protección de Datos Personales en la República Dominicana. Las empresas deben implementar medidas de seguridad de datos y garantizar el consentimiento adecuado de los clientes para el tratamiento de sus datos
¿Cómo pueden las empresas en la República Dominicana mantener registros y documentación adecuada para cumplir con las regulaciones?
Mantener registros adecuados implica la conservación de documentos financieros, legales y comerciales, así como la implementación de sistemas de gestión de registros que cumplan con las regulaciones específicas
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
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