NALDY CAROLINA CUEVAS FLORIAN (Contribuyente | 40221239XXX)

Perfil del contribuyente NALDY CAROLINA CUEVAS FLORIAN - 40221239XXX

Cédula o RNC 40221239XXX
Estado ACTIVO
Fecha de inicio de actividades 2017-06-07
Régimen de pagos RST
País República Dominicana

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¿Cómo se pueden evitar sesgos y discriminación en la verificación de antecedentes en la República Dominicana?

Evitar sesgos y discriminación en la verificación de antecedentes es fundamental para un proceso justo y equitativo. Se deben establecer políticas y prácticas de selección que sean neutrales y no discriminatorias. Además, es importante capacitar al personal de recursos humanos y a quienes realizan las verificaciones para reconocer y evitar sesgos inconscientes. Se deben evaluar los criterios utilizados en las verificaciones para asegurarse de que sean relevantes y no discriminatorios. Mantener la diversidad e inclusión en el proceso de selección es esencial

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Obtener una oferta de empleo temporal en el sector de la hotelería en España, como recepcionista de hotel, camarero, chef o personal de limpieza.</li><li>2. El empleador en el sector de la hotelería debe iniciar el proceso de solicitud de autorización de trabajo en tu nombre en España.</li><li>3. Una vez que se apruebe la autorización de trabajo, podrás presentar la solicitud de visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la hotelería en el Consulado de España en República Dominicana.</li><li>4. Debes demostrar que cumples con los requisitos de salud y seguridad social, y que cuentas con medios económicos suficientes para mantenerte en España durante tu estancia.</li><li>5. Puede ser necesario proporcionar certificados de antecedentes penales y otros documentos específicos relacionados con el trabajo en el sector de la hotelería y el visado.</li></ol>

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