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¿Cuál es el papel de las auditorías de cumplimiento en la República Dominicana?
Las auditorías de cumplimiento son esenciales para evaluar y verificar el cumplimiento de regulaciones y políticas internas, lo que ayuda a identificar deficiencias y áreas de mejora en las operaciones de la empresa
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
¿Cuál es el proceso de solicitud de una visa de turista (B-2) para asistir a eventos culturales y festivales en Estados Unidos desde República Dominicana?
Los solicitantes deben completar el formulario DS-160, proporcionar detalles sobre el evento cultural o festival y demostrar que su asistencia es por motivos legítimos. También deben contar con lazos fuertes con su país de origen.
¿Qué sucede si un bien embargado en la República Dominicana no se vende en una subasta?
Si un bien embargado en la República Dominicana no se vende en una subasta, el tribunal puede buscar alternativas, como la adjudicación al acreedor o la realización de una nueva subasta en una fecha posterior
¿Cuáles son los riesgos asociados a la salud mental y el bienestar psicológico de la población en la República Dominicana, incluyendo el acceso a servicios de salud mental y el estigma social?
La salud mental es esencial para el bienestar de la población. Evaluar los riesgos en cuanto a la salud mental y las medidas para el acceso a servicios de salud mental es importante para garantizar la atención y el apoyo adecuados
¿Cuáles son las regulaciones para la prevención de la explotación laboral y el trabajo infantil en la República Dominicana?
La prevención de la explotación laboral y el trabajo infantil se rige por la Ley 136-03 sobre Protección y los Derechos Fundamentales de los Niños, Niñas y Adolescentes, que prohíbe el trabajo infantil y establece regulaciones para la protección de los derechos de los niños y adolescentes en el ámbito laboral. Las empresas deben cumplir con estas regulaciones y garantizar condiciones laborales adecuadas para los menores de edad
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