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¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento normativo en el sector financiero en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo en el sector financiero implica el cumplimiento de regulaciones bancarias, de mercado de valores y anti lavado de dinero, y requiere la implementación de políticas de prevención de fraude y financiamiento del terrorismo
¿Qué es el lavado de activos y por qué es un problema en República Dominicana?
El lavado de activos es el proceso de ocultar la verdadera fuente de fondos ilegales mediante actividades financieras. Es un problema en República Dominicana debido a su ubicación geográfica y la presencia de actividades criminales
¿Cómo se abordan los riesgos relacionados con el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo implica cumplir con la Ley No. 155-17 sobre Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo en la República Dominicana. Las empresas deben implementar políticas de debida diligencia, reporte de transacciones sospechosas y medidas de control para prevenir el lavado de dinero
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la prevención del acoso laboral en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley 24-97 sobre Violencia de Género e Intrafamiliar, que incluye disposiciones para la prevención y sanción del acoso laboral. Deben establecer políticas y mecanismos para prevenir y atender denuncias de acoso laboral en el lugar de trabajo
¿Cuáles son los riesgos económicos específicos para los sectores de la exportación y el comercio internacional de la República Dominicana, incluyendo cambios en las condiciones comerciales globales?
La economía de la República Dominicana depende en gran medida del comercio internacional. Evaluar los riesgos económicos y las estrategias para mantener la competitividad en los mercados internacionales es esencial para el desarrollo económico del país
¿Cómo pueden las empresas promover la cultura de cumplimiento normativo entre sus empleados en la República Dominicana?
La promoción de la cultura de cumplimiento entre empleados implica la comunicación efectiva de políticas y expectativas, la formación continua, la recompensa por el cumplimiento y la creación de canales de denuncia seguros
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