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¿Cuál es el papel de la gestión de proveedores en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La gestión de proveedores es esencial para garantizar que los socios comerciales cumplan con las leyes y regulaciones en la República Dominicana. Esto implica la revisión y el seguimiento continuo de las prácticas de los proveedores y la adhesión a políticas de cumplimiento
¿Qué es un contrato de trabajo a plazo fijo en República Dominicana?
Un contrato de trabajo a plazo fijo en República Dominicana es un acuerdo laboral con una duración específica. Al finalizar el plazo, el contrato se da por terminado sin necesidad de justificación. Sin embargo, deben respetarse las normas legales para este tipo de contratos
¿Cuál es el proceso para la inscripción de un matrimonio en la República Dominicana entre un ciudadano dominicano y un extranjero?
Para inscribir un matrimonio en la República Dominicana entre un ciudadano dominicano y un extranjero, se deben presentar los documentos requeridos ante el Registro Civil local. Esto incluirá actas de nacimiento y documentos de estado civil, y en algunos casos, documentos apostillados o legalizados del cónyuge extranjero
¿Cuál es el proceso para la obtención de una orden de restricción en casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en la República Dominicana?
Para obtener una orden de restricción en casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en la República Dominicana, la víctima debe presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y proporcionar evidencia del acoso. El Ministerio puede tomar medidas para proteger al empleado y prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo
¿Cómo pueden las empresas promover la denuncia de irregularidades en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La promoción de la denuncia de irregularidades implica proporcionar canales seguros y anónimos para informar sobre violaciones de normas éticas o legales, junto con políticas que prohíban represalias contra denunciantes
¿Existe un límite de edad para trabajar en República Dominicana?
En República Dominicana, la edad mínima para trabajar está establecida en la Ley 136-03, que prohíbe que los menores de 14 años realicen trabajos remunerados, con algunas excepciones para trabajo ligero. La edad mínima puede variar según el tipo de trabajo
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