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¿Cómo se pueden promover programas de cumplimiento ético en las empresas de la República Dominicana?
La promoción de programas de cumplimiento ético en las empresas de la República Dominicana implica liderazgo, comunicación transparente, recompensas basadas en la ética, y la creación de una cultura corporativa que valore la integridad y la responsabilidad
¿Qué sucede si un bien embargado en la República Dominicana se deprecia en valor durante el proceso de embargo?
Si un bien embargado en la República Dominicana se deprecia en valor durante el proceso de embargo, el tribunal puede ajustar la valoración de ese bien para reflejar su valor actual antes de la subasta
¿Cuáles son las implicaciones fiscales para los expatriados que trabajan en la República Dominicana?
Los expatriados que trabajan en la República Dominicana pueden tener obligaciones fiscales en el país. Esto puede incluir la presentación de declaraciones de impuestos y la posible aplicación de tratados fiscales para evitar la doble tributación
¿Puede una cédula de identidad ser utilizada como prueba de edad en la República Dominicana?
Sí, una cédula de identidad puede ser utilizada como prueba de edad en la República Dominicana. La cédula incluye la fecha de nacimiento del titular, lo que la convierte en un documento que puede utilizarse para verificar la edad de una persona. En situaciones donde se requiere demostrar la edad, como la compra de bebidas alcohólicas o la entrada a lugares con restricciones de edad, la cédula de identidad puede ser aceptada como prueba de la edad del titular
¿Qué medidas se están tomando para prevenir el uso de activos virtuales en el financiamiento del crimen organizado en República Dominicana?
Se establecen regulaciones para supervisar las transacciones de activos virtuales y prevenir su uso en el financiamiento de organizaciones criminales
¿Cuál es la importancia de la colaboración interdepartamental en el proceso de selección en la República Dominicana?
La colaboración interdepartamental es esencial para el funcionamiento eficaz de una organización. Durante el proceso de selección, se pueden evaluar las habilidades de colaboración de un candidato mediante preguntas que indagan sobre experiencias anteriores de trabajo en equipo interdepartamental y la resolución de conflictos entre áreas. También se pueden realizar ejercicios de grupo que evalúen la capacidad del candidato para colaborar y comunicarse efectivamente con otros departamentos
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