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¿Cuál es el estado de la infraestructura crítica, como puentes, carreteras y sistemas de energía, en la República Dominicana y cuáles son los riesgos asociados a su mantenimiento?
La condición de la infraestructura crítica es esencial para la resiliencia del país. Identificar riesgos relacionados con la infraestructura y su mantenimiento puede ayudar a prevenir desastres y reducir los impactos en caso de eventos adversos
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la construcción y operación de instalaciones turísticas en la República Dominicana, incluyendo la seguridad de los turistas y la sostenibilidad ambiental?
La industria turística es una parte fundamental de la economía de la República Dominicana. Evaluar los riesgos y las medidas de seguridad de los turistas, así como la sostenibilidad ambiental de las instalaciones turísticas, es esencial para mantener un turismo próspero y sostenible
¿Qué medidas se están tomando para prevenir el uso de activos virtuales en la evasión de sanciones internacionales en República Dominicana?
Se establecen regulaciones para supervisar las transacciones de activos virtuales y prevenir su uso en la evasión de sanciones internacionales
¿Cómo pueden las empresas evaluar la capacidad de un candidato para liderar y gestionar equipos de trabajo en el proceso de selección en la República Dominicana?
Evaluar la capacidad de liderazgo y gestión de equipos de un candidato implica indagar sobre experiencias anteriores en roles de liderazgo. Se pueden utilizar preguntas de entrevista que busquen ejemplos específicos de cómo el candidato ha dirigido equipos, resuelto conflictos y logrado objetivos. También se pueden solicitar ejemplos de estrategias de motivación y desarrollo de equipos. Las referencias de antiguos subordinados y compañeros de trabajo también pueden proporcionar información valiosa sobre las habilidades de liderazgo del candidato
¿Cuáles son las responsabilidades de los profesionales de recursos humanos en relación con los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral?
Los profesionales de recursos humanos en el ámbito laboral en la República Dominicana tienen la responsabilidad de gestionar y verificar los antecedentes disciplinarios de los empleados y candidatos de manera justa y legal. Deben asegurarse de cumplir con las regulaciones de protección de datos y garantizar que las decisiones de empleo se basen en información precisa y relevante
¿Cómo pueden las empresas promover la igualdad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
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