Artículos recomendados
¿Qué medidas deben tomar las empresas para cumplir con las regulaciones fiscales en la República Dominicana?
Las empresas deben llevar registros precisos, presentar declaraciones de impuestos en el plazo establecido, retener y remitir los impuestos adeudados, y mantenerse al día con las regulaciones fiscales, como el Impuesto sobre la Renta y el Impuesto a la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS)
¿Qué medidas de protección existen para los terceros afectados por un embargo en la República Dominicana?
Los terceros afectados por un embargo en la República Dominicana pueden solicitar medidas de protección, como la liberación o exclusión de sus activos de la ejecución, para proteger sus derechos e intereses
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la tecnología de la información y programadores dominicanos que desean trabajar en empresas de tecnología en Estados Unidos?
Los profesionales de la tecnología de la información y programadores dominicanos pueden optar por la visa H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por empresas de tecnología en EE. U.S.
¿Cuál es el papel de los comités de ética en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Los comités de ética desempeñan un papel importante en el cumplimiento normativo al proporcionar orientación y supervisión en cuestiones éticas y de cumplimiento. Ayudan a definir políticas y directrices éticas y a tomar decisiones en casos de conflicto de intereses
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la construcción en España desde República Dominicana?
Obtener una oferta de empleo temporal en el sector de la construcción en España, como albañil, carpintero, o trabajador de la construcción.</li><li>2. La empresa o constructora que te contrate en el sector de la construcción debe iniciar el proceso de solicitud de autorización de trabajo en tu nombre en España.</li><li>3. Una vez que se apruebe la autorización de trabajo, podrás presentar la solicitud de visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la construcción en el Consulado de España en República Dominicana.</li><li>4. Debes demostrar que cumples con los requisitos de salud y seguridad social, y que cuentas con medios económicos suficientes para mantenerte en España durante tu estancia.</li><li>5. Puede ser necesario proporcionar certificados de antecedentes penales y otros documentos específicos relacionados con el trabajo en el sector de la construcción y el visado.</li></ol>
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