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¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la producción y distribución de alimentos en la República Dominicana, incluyendo la seguridad alimentaria y la calidad de los productos alimenticios?
La seguridad alimentaria es esencial para la salud de la población. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad en la producción y distribución de alimentos es fundamental para garantizar alimentos seguros y de calidad
¿Cuál es el papel de la denuncia de irregularidades en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La denuncia de irregularidades es esencial para permitir a los empleados y terceros informar sobre violaciones de normas éticas o legales de manera segura y anónima, lo que ayuda a prevenir y abordar incumplimientos
¿Puede un deudor apelar un embargo si considera que la deuda ha sido cancelada o está prescrita?
Un deudor puede apelar un embargo en la República Dominicana si considera que la deuda ha sido cancelada o está prescrita, lo que significa que ha pasado el tiempo legalmente establecido para exigir el pago
¿Cuáles son las consideraciones legales en contratos de venta que involucran productos farmacéuticos en República Dominicana?
La venta de productos farmacéuticos en República Dominicana está regulada por la Dirección General de Medicamentos, Alimentos y Productos Sanitarios (DIGEMAPS). Los proveedores de productos farmacéuticos deben cumplir con regulaciones estrictas relacionadas con la calidad, la seguridad y el etiquetado de estos productos. En contratos de venta de productos farmacéuticos, las partes deben cumplir con estas regulaciones y garantizar la protección de la salud pública
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la protección de la propiedad intelectual en la República Dominicana?
Las empresas deben registrar y proteger adecuadamente sus derechos de propiedad intelectual, como patentes, marcas registradas y derechos de autor. También deben respetar los derechos de propiedad intelectual de otros y no infringirlos
¿Puede un empleador en República Dominicana realizar una verificación de antecedentes penales de un empleado potencial sin su consentimiento?
En República Dominicana, un empleador generalmente no puede realizar una verificación de antecedentes penales de un empleado potencial sin su consentimiento por escrito. El consentimiento del empleado es importante y suele ser requerido para cumplir con las leyes de protección de datos personales y la privacidad
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