POLANCO CABRERA IMPORT (Contribuyente | 131272XXX)

Perfil del contribuyente POLANCO CABRERA IMPORT - 131272XXX

Cédula o RNC 131272XXX
Estado ACTIVO
Fecha de inicio de actividades 2015-03-26
Régimen de pagos NORMAL
País República Dominicana

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¿Cuáles son los pasos para realizar una verificación de antecedentes de una empresa o entidad legal en la República Dominicana?

La verificación de antecedentes de una empresa o entidad legal en la República Dominicana implica la revisión de registros comerciales, estados financieros y cumplimiento de obligaciones fiscales y legales. Los pasos incluyen obtener la autorización de la empresa o entidad para realizar la verificación, recopilar la documentación relevante, como registros de propiedad y estados financieros, y contactar a las instituciones gubernamentales pertinentes, como la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) y la Cámara de Comercio y Producción. Además, se debe confirmar la autenticidad de la información proporcionada por la empresa

¿Cuál es el plazo para presentar una solicitud de revisión de la pensión alimentaria en la República Dominicana después de un cambio en las circunstancias?

El plazo para presentar una solicitud de revisión de la pensión alimentaria en la República Dominicana después de un cambio en las circunstancias puede variar, pero generalmente se recomienda hacerlo lo antes posible una vez que se produzca el cambio. Cuanto antes se notifique al tribunal sobre las nuevas circunstancias, más rápido se podrá tomar una decisión sobre la revisión de la pensión alimentaria

¿Cuáles son las regulaciones específicas en cuanto al mantenimiento de piscinas o áreas comunes en una propiedad arrendada en República Dominicana?

En propiedades que cuentan con piscinas o áreas comunes, las regulaciones específicas en cuanto al mantenimiento pueden variar según el contrato de arrendamiento y las normas internas de la comunidad o complejo residencial. Generalmente, el arrendador es responsable de mantener en buen estado y garantizar la seguridad de estas áreas comunes, incluyendo la piscina, jardines u otras instalaciones. El arrendatario debe utilizar estas áreas de acuerdo con las reglas y regulaciones de la comunidad y notificar al arrendador sobre cualquier problema de mantenimiento. Es importante que ambas partes conozcan las disposiciones específicas en el contrato y respeten las normas comunitarias para evitar conflictos

¿Cuáles son las regulaciones fiscales para las operaciones de comercio exterior en República Dominicana?

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¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la enfermería en España desde República Dominicana?

Obtener una oferta de empleo temporal en el sector de la enfermería en España, como enfermero o enfermera.</li><li>2. El empleador en el sector de la enfermería debe iniciar el proceso de solicitud de autorización de trabajo en tu nombre en España.</li><li>3. Una vez que se apruebe la autorización de trabajo, podrás presentar la solicitud de visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la enfermería en el Consulado de España en República Dominicana.</li><li>4. Debes demostrar que cumples con los requisitos de salud y seguridad social, y que cuentas con medios económicos suficientes para mantenerte en España durante tu estancia.</li><li>5. Puede ser necesario proporcionar certificados de antecedentes penales y otros documentos específicos relacionados con el trabajo en el sector de la enfermería y el visado.</li></ol>

¿Cómo puede una empresa evaluar la capacidad de un candidato para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización en la República Dominicana?

Evaluar la capacidad de un candidato para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización implica observar su historial de logros, iniciativa, visión a largo plazo y su comprensión de los objetivos y la cultura de la empresa. Preguntas de entrevista que indagan sobre proyectos anteriores y su impacto en la organización pueden proporcionar información valiosa. Además, es útil explorar la motivación y el compromiso del candidato con la empresa a largo plazo

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