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¿Cuáles son las consecuencias legales de la separación de hecho en la República Dominicana?
La separación de hecho en la República Dominicana no conlleva un proceso legal específico, pero puede ser considerada como uno de los factores para solicitar el divorcio. Los cónyuges pueden vivir separados sin realizar acciones legales para formalizar la separación
¿Qué se hace para promover la denuncia de actividades sospechosas en República Dominicana?
Se establecen canales de denuncia anónima y se promueve la importancia de reportar actividades sospechosas entre la población
¿Cómo se aplica el Impuesto a las Transferencias de Bienes Muebles y a la Prestación de Servicios (ITBMS) en República Dominicana?
El Impuesto a las Transferencias de Bienes Muebles y a la Prestación de Servicios (ITBMS) se aplica a la venta de bienes muebles y a la prestación de servicios en República Dominicana. Las tasas varían según el tipo de bien o servicio. Este impuesto debe ser retenido y remitido por los agentes de retención autorizados
¿Cómo se maneja la protección de la información confidencial en los expedientes judiciales en casos de casos de tráfico humano en República Dominicana?
En casos de tráfico humano, se aplican medidas especiales para proteger la información confidencial en los expedientes judiciales. Esto puede incluir la protección de la identidad de las víctimas y la restricción de acceso a información sensible relacionada con el tráfico humano
¿Cuál es el proceso para la modificación de una orden de custodia en la República Dominicana?
La modificación de una orden de custodia en la República Dominicana implica presentar una solicitud ante un tribunal y demostrar un cambio sustancial en las circunstancias que justifique la modificación. El tribunal considerará el bienestar de los niños al tomar una decisión
¿Cómo se determina la compensación en una demanda laboral en República Dominicana?
La compensación en una demanda laboral se determina considerando factores como los salarios atrasados, los daños sufridos por el empleado y cualquier otra forma de compensación que el tribunal considere justa, de acuerdo con las leyes laborales de la República Dominicana
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