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¿Cuál es el proceso de investigación de delitos de corrupción en República Dominicana?
La investigación de delitos de corrupción en República Dominicana implica la Procuraduría Especializada de Persecución de la Corrupción Administrativa (PEPCA). Se realizan investigaciones exhaustivas, se recopilan pruebas y se lleva a juicio a los acusados
¿Cómo pueden las empresas evitar el lavado de dinero en la República Dominicana?
Para prevenir el lavado de dinero, las empresas deben implementar políticas y procedimientos de debida diligencia, identificar y reportar transacciones sospechosas, y cumplir con las regulaciones de prevención del lavado de dinero en la República Dominicana
¿Cuál es el procedimiento para la obtención de una orden de protección en casos de acoso sexual en la República Dominicana?
Para obtener una orden de protección en casos de acoso sexual en la República Dominicana, la víctima debe presentar una solicitud ante un tribunal y proporcionar evidencia del acoso sexual. El tribunal puede emitir una orden de protección para proteger a la víctima del acosador
¿Cómo pueden las empresas cumplir con las normativas de comercio internacional al importar y exportar bienes en la República Dominicana?
El cumplimiento con las normativas de comercio internacional implica la correcta clasificación de productos, el cumplimiento de regulaciones aduaneras, la gestión de aranceles y la documentación adecuada para importar y exportar bienes
¿Cuál es el procedimiento para la obtención de una orden de protección en casos de abuso de menores en la República Dominicana?
Para obtener una orden de protección en casos de abuso de menores en la República Dominicana, se debe presentar una denuncia ante un tribunal de familia y proporcionar evidencia del abuso. El tribunal puede emitir una orden de protección para garantizar la seguridad de los menores y, si es necesario, puede tomar medidas adicionales para protegerlos
¿Cómo se promueve la diversidad e inclusión en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La promoción de la diversidad e inclusión implica garantizar que las políticas de cumplimiento no discriminen y respeten los derechos de todos los empleados, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual o discapacidad
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