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¿Cómo pueden las empresas promover la transparencia y la rendición de cuentas en la República Dominicana?
Promover la transparencia y la rendición de cuentas implica divulgar información financiera y operativa de manera abierta y honesta, y establecer mecanismos para que los empleados y partes interesadas puedan reportar irregularidades de forma segura
¿Cuáles son las implicaciones fiscales de la venta de bienes y servicios a través de plataformas en línea en República Dominicana?
La venta de bienes y servicios a través de plataformas en línea en República Dominicana puede estar sujeta a impuestos, incluyendo el Impuesto a la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS) y el Impuesto Sobre la Renta (ISR). Los proveedores en línea deben cumplir con regulaciones fiscales específicas para el comercio electrónico y obtener los registros fiscales correspondientes. También es importante considerar el tratamiento fiscal de las ventas internacionales en línea. Las partes deben establecer acuerdos claros en los contratos de venta para determinar quién asumirá los costos fiscales y cumplir con las regulaciones aplicables
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la construcción y operación de instalaciones de salud en la República Dominicana, incluyendo la seguridad de los pacientes y el personal médico?
La seguridad en las instalaciones de salud es crucial para la atención médica de calidad. Evaluar los riesgos y las medidas de seguridad de los pacientes y el personal médico es esencial para garantizar un entorno de atención seguro
¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las sanciones por incumplimiento normativo pueden incluir multas, sanciones penales, cierre de operaciones comerciales y responsabilidad civil. Las sanciones varían según la naturaleza del incumplimiento y las regulaciones específicas
¿Cómo pueden las empresas promover la diversidad y la inclusión como parte del cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La promoción de la diversidad y la inclusión implica la implementación de políticas de igualdad de oportunidades, la sensibilización sobre prejuicios y discriminación, y la creación de un entorno de trabajo inclusivo que cumpla con regulaciones antidiscriminación
¿Cómo pueden las empresas evaluar la capacidad de un candidato para liderar y gestionar la diversidad en el proceso de selección en la República Dominicana?
La gestión de la diversidad es fundamental en un país con una población multicultural y diversa. Durante el proceso de selección, se pueden utilizar preguntas que exploren la experiencia del candidato en liderar y gestionar equipos o proyectos que involucren diversidad de género, cultura o antecedentes. Además, se puede preguntar al candidato sobre cómo fomentaría la inclusión y la igualdad en el lugar de trabajo. Las referencias de antiguos colegas de diferentes orígenes también pueden proporcionar información valiosa sobre las habilidades de gestión de la diversidad del candidato
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