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¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de propiedad intelectual en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo influye en la gestión de propiedad intelectual al requerir el cumplimiento de regulaciones de derechos de autor, marcas comerciales y patentes, y la protección de activos intangibles de la empresa
¿Cuál es el papel del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo en la regulación de las políticas económicas en relación con el lavado de activos en República Dominicana?
Este ministerio participa en la formulación de políticas económicas que pueden afectar la prevención del lavado de activos y la integridad financiera del país
¿Cómo se manejan los datos de clientes y la privacidad en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La protección de datos personales es crucial y se rige por la Ley No. 172-13 de Protección de Datos Personales en la República Dominicana. Las empresas deben implementar medidas de seguridad de datos y garantizar el consentimiento adecuado de los clientes para el tratamiento de sus datos
¿Cómo pueden las empresas en la República Dominicana mantener registros y documentación adecuada para cumplir con las regulaciones?
Mantener registros adecuados implica la conservación de documentos financieros, legales y comerciales, así como la implementación de sistemas de gestión de registros que cumplan con las regulaciones específicas
¿Cómo se evalúa el cumplimiento con regulaciones de seguridad de alimentos en la debida diligencia de empresas de alimentos y bebidas en la República Dominicana?
La evaluación del cumplimiento con regulaciones de seguridad de alimentos en la debida diligencia de empresas de alimentos y bebidas en la República Dominicana implica revisar las prácticas de higiene alimentaria, el cumplimiento con regulaciones sanitarias y la calidad de los productos alimenticios para garantizar la seguridad y calidad de los alimentos para los consumidores
¿Cómo se abordan las cuestiones de igualdad de género y diversidad en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana?
Las cuestiones de igualdad de género y diversidad se abordan en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana mediante la evaluación de políticas de igualdad de oportunidades laborales, la promoción de diversidad de género en procesos de selección y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo que fomente la igualdad de género. Esto refleja el compromiso con la diversidad y la igualdad en el ámbito laboral
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