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¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la prevención del acoso laboral en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley 24-97 sobre Violencia de Género e Intrafamiliar, que incluye disposiciones para la prevención y sanción del acoso laboral. Deben establecer políticas y mecanismos para prevenir y atender denuncias de acoso laboral en el lugar de trabajo
¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de novio (K-1) si el ciudadano estadounidense y el prometido dominicano no han conocido personalmente antes de la solicitud?
En casos excepcionales, se puede permitir una exención si la reunión personal sería una dificultad extrema. Sin embargo, es importante proporcionar pruebas sólidas de la relación y la razón de la falta de reunión previa.
¿Cómo se gravan los ingresos generados por la inversión en bienes raíces para proyectos de vivienda social en la República Dominicana?
Los ingresos generados por la inversión en bienes raíces para proyectos de vivienda social en la República Dominicana pueden estar sujetos a impuestos relacionados con la construcción y la vivienda asequible
¿Cómo se abordan las cuestiones de protección de la propiedad intelectual en la debida diligencia de empresas de tecnología en la República Dominicana?
Las cuestiones de protección de la propiedad intelectual se abordan en la debida diligencia de empresas de tecnología en la República Dominicana mediante la revisión de patentes, derechos de autor, marcas registradas y acuerdos de licencia. Esto asegura la protección y legalidad de los activos intelectuales de la empresa
¿Cómo se verifica la autenticidad de un permiso de exportación en la República Dominicana?
La autenticidad de un permiso de exportación en la República Dominicana se verifica a través de la Dirección General de Aduanas (DGA) y otras entidades gubernamentales relacionadas con el comercio exterior. Los permisos de exportación deben cumplir con las regulaciones y requisitos establecidos por la DGA y otras autoridades pertinentes. La autenticación de estos permisos es fundamental para asegurar que los productos y mercancías sean exportados de acuerdo con las leyes y regulaciones del país
¿Cómo se ajustan las leyes laborales de la República Dominicana al proceso de selección de personal?
Las leyes laborales de la República Dominicana, como el Código de Trabajo, establecen ciertos requisitos y restricciones que deben seguirse durante el proceso de selección de personal. Esto incluye la igualdad de oportunidades, la no discriminación por motivos de género, religión, orientación sexual, entre otros, y la regulación de los contratos de trabajo. Es fundamental que las empresas cumplan con estas regulaciones para evitar problemas legales
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