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¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
¿Cómo se resuelven los casos de agresiones sexuales en instituciones penitenciarias en República Dominicana?
Los casos de agresiones sexuales en instituciones penitenciarias en República Dominicana se resuelven a través de investigaciones internas, supervisión y, en algunos casos, intervención de la justicia. Las autoridades penitenciarias deben investigar y tomar medidas disciplinarias contra los responsables de agresiones sexuales. Además, las víctimas pueden presentar denuncias ante la policía o el Ministerio Público, lo que puede llevar a investigaciones criminales y enjuiciamientos
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la producción y distribución de productos electrónicos y tecnológicos en la República Dominicana, incluyendo la seguridad de los usuarios y la gestión de desechos electrónicos?
La seguridad en la producción y distribución de productos electrónicos es importante para la protección de los consumidores y el medio ambiente. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad de los usuarios, así como la gestión adecuada de desechos electrónicos, es fundamental para la industria tecnológica
¿Cuál es el papel de la capacitación y la concienciación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La capacitación y la concienciación son esenciales para que los empleados comprendan las regulaciones, reconozcan riesgos de incumplimiento y sigan procedimientos adecuados. Esto contribuye a una cultura de cumplimiento en la empresa
¿Qué incentivos fiscales se ofrecen para la inversión en investigación y desarrollo (I+D) en la República Dominicana?
La República Dominicana puede ofrecer incentivos fiscales a las empresas que invierten en actividades de investigación y desarrollo, como la deducción de gastos y la obtención de créditos fiscales para fomentar la innovación
¿Qué derechos tienen las personas para impugnar o apelar decisiones basadas en sus antecedentes disciplinarios en el ámbito educativo?
Las personas tienen derechos para impugnar o apelar decisiones basadas en sus antecedentes disciplinarios en el ámbito educativo en la República Dominicana. Esto puede incluir la posibilidad de presentar pruebas en su favor, solicitar una revisión imparcial de la decisión y apelar ante la institución educativa o una entidad superior si no están de acuerdo con la decisión inicial
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