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Para obtener una orden de visita en casos de custodia compartida en la República Dominicana, los padres deben presentar una solicitud ante un tribunal y acordar un plan de visitas que sea beneficioso para el bienestar de los hijos. El tribunal revisará y aprobará el plan de visitas
¿Cuál es el procedimiento para la adopción de un niño en la República Dominicana por parte de una pareja casada?
La adopción de un niño en la República Dominicana por parte de una pareja casada implica seguir un proceso legal que incluye la aprobación de las autoridades de adopción dominicanas. La pareja casada debe cumplir con los requisitos de idoneidad y ser evaluada como adoptante apta antes de que se les permita adoptar a un niño
¿Cómo pueden las empresas cumplir con las normativas de comercio internacional al importar y exportar bienes en la República Dominicana?
El cumplimiento con las normativas de comercio internacional implica la correcta clasificación de productos, el cumplimiento de regulaciones aduaneras, la gestión de aranceles y la documentación adecuada para importar y exportar bienes
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Electricidad en la regulación del sector eléctrico en relación con el lavado de activos en República Dominicana?
La Superintendencia de Electricidad regula y supervisa las operaciones del sector eléctrico para prevenir el lavado de activos en esta industria
¿Cuál es el papel del Instituto Dominicano de Aviación Civil en la regulación de la aviación en relación con el lavado de activos en República Dominicana?
El Instituto Dominicano de Aviación Civil regula y supervisa las operaciones de aviación para prevenir el uso de esta industria en el lavado de activos
¿Puede un empleador en República Dominicana utilizar los antecedentes penales para discriminar a los candidatos a empleo?
En República Dominicana, un empleador no debe utilizar los antecedentes penales de manera discriminatoria al evaluar a los candidatos para un empleo. Las leyes y regulaciones laborales establecen que las decisiones de empleo basadas en antecedentes penales deben ser proporcionales y relacionadas con la naturaleza del trabajo. Utilizar los antecedentes penales para discriminar a los candidatos puede ser considerado una práctica laboral injusta y está sujeta a sanciones legales
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