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¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la psicología y terapeutas dominicanos que desean realizar investigaciones en el campo de la psicología en Estados Unidos?
Los profesionales de la psicología y terapeutas pueden optar por la visa J-1 para investigadores o la H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por instituciones de investigación en EE. UU.
¿Cómo se pueden prevenir y gestionar los conflictos de intereses en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La prevención y gestión de conflictos de intereses en el cumplimiento normativo implica la divulgación de intereses, la implementación de políticas de conflicto de intereses y la toma de medidas adecuadas para evitar situaciones de conflicto
¿Cuál es el proceso de notificación de un embargo a terceros interesados en la República Dominicana?
El proceso de notificación de un embargo a terceros interesados en la República Dominicana generalmente involucra la publicación de avisos en periódicos y otros medios de comunicación, así como la notificación directa a las partes involucradas cuando sea necesario
¿Cómo pueden las empresas evitar el lavado de dinero en la República Dominicana?
Para prevenir el lavado de dinero, las empresas deben implementar políticas y procedimientos de debida diligencia, identificar y reportar transacciones sospechosas, y cumplir con las regulaciones de prevención del lavado de dinero en la República Dominicana
¿Cómo puedo obtener una copia certificada de mis antecedentes penales en República Dominicana?
Para obtener una copia certificada de tus antecedentes penales en República Dominicana, debes indicar claramente que necesitas una copia certificada al presentar tu solicitud. La institución que emite el informe generalmente te proporcionará una copia certificada con un sello y firma oficial que la hace válida para trámites legales y otros fines.
¿Cómo se ajustan las leyes laborales de la República Dominicana al proceso de selección de personal?
Las leyes laborales de la República Dominicana, como el Código de Trabajo, establecen ciertos requisitos y restricciones que deben seguirse durante el proceso de selección de personal. Esto incluye la igualdad de oportunidades, la no discriminación por motivos de género, religión, orientación sexual, entre otros, y la regulación de los contratos de trabajo. Es fundamental que las empresas cumplan con estas regulaciones para evitar problemas legales
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