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¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la protección de la propiedad intelectual en la República Dominicana?
Las empresas deben registrar y proteger adecuadamente sus derechos de propiedad intelectual, como patentes, marcas registradas y derechos de autor. También deben respetar los derechos de propiedad intelectual de otros y no infringirlos
¿Qué impuestos se aplican a las importaciones y exportaciones en la República Dominicana?
Las importaciones en la República Dominicana están sujetas al pago de aranceles aduaneros, el ITBIS (Impuesto a la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios) y otros impuestos específicos según el tipo de producto. Las exportaciones, por lo general, están exentas de impuestos, lo que promueve el comercio exterior
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la gestión de residuos hospitalarios y biológicos en la República Dominicana, incluyendo la eliminación adecuada de desechos médicos?
La gestión de residuos hospitalarios y biológicos es crítica para la salud pública. Evaluar los riesgos y las medidas de eliminación adecuada de desechos médicos es fundamental para prevenir riesgos para la salud y el medio ambiente
¿Cuáles son las regulaciones de comercio internacional que las empresas dominicanas deben cumplir?
Las empresas en la República Dominicana deben cumplir con las regulaciones de comercio internacional, que incluyen requisitos de aduanas, aranceles, normas de origen y acuerdos comerciales bilaterales y multilaterales. El cumplimiento con estas regulaciones es fundamental para el comercio internacional
¿Qué son los Deudores Alimentarios?
Los Deudores Alimentarios son individuos que tienen la obligación legal de proporcionar sustento económico a sus hijos menores o cónyuge, pero no cumplen con esta responsabilidad. Esta obligación se establece para garantizar el bienestar de los beneficiarios, especialmente en términos de alimentación, educación, salud y vivienda
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la prevención de la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley 16-92 sobre Salud y Seguridad en el Trabajo, que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo. También se espera que sigan las disposiciones de la Ley 87-01 de Seguridad Social, que promueve la igualdad de oportunidades laborales y no permite la discriminación. Las empresas deben adoptar políticas y prácticas que fomenten la no discriminación en el entorno laboral
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