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¿Puede un padre en la República Dominicana solicitar la pensión alimentaria para un hijo que no es biológicamente suyo pero al que ha criado y mantenido?
Sí, un padre en la República Dominicana puede solicitar la pensión alimentaria para un hijo que no es biológicamente suyo pero al que ha criado y mantenido. El tribunal considerará el principio del "interés superior del niño" y podría otorgar una pensión si determina que el padre tiene una relación de cuidado y manutención con el niño, independientemente de la filiación biológica
¿Cómo se verifica la autenticidad de un contrato de servicios de consultoría de gestión empresarial en la República Dominicana?
La autenticidad de un contrato de servicios de consultoría de gestión empresarial en la República Dominicana se verifica a través de las partes involucradas y puede ser respaldada por un notario público si se considera necesario. Estos contratos deben incluir detalles sobre los servicios de consultoría de gestión empresarial a ser proporcionados, los plazos, los costos y otros términos y condiciones acordados entre el cliente y la empresa de consultoría. La firma del contrato y la obtención de copias autenticadas son prácticas comunes para garantizar que se cumplan los términos acordados. La autenticación de contratos de servicio
¿Qué sucede si el Deudor Alimentario en la República Dominicana se traslada al extranjero? ¿Siguen siendo aplicables las obligaciones de pensión alimentaria?
Si un Deudor Alimentario en la República Dominicana se traslada al extranjero, las obligaciones de pensión alimentaria generalmente siguen siendo aplicables. La ejecución de la pensión en el extranjero puede realizarse a través de tratados internacionales y la cooperación entre las autoridades judiciales de ambos países
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas en relación con la prevención del trabajo infantil en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley No. 136-03 sobre Trabajo Infantil y Adolescente, que prohíbe el trabajo infantil y establece restricciones para el empleo de adolescentes. Deben verificar la edad de los trabajadores y mantener registros adecuados
¿Cómo pueden las empresas promover la igualdad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
¿Cuáles son las consideraciones legales al celebrar contratos de venta en el sector de la construcción en República Dominicana?
En el sector de la construcción en República Dominicana, es importante considerar las regulaciones de construcción y seguridad, así como las normativas específicas relacionadas con la calidad de los materiales de construcción y los procesos de construcción. Los contratos de venta en este sector deben establecer claramente los términos de entrega de materiales, los plazos, los precios y las responsabilidades de las partes. Además, es importante cumplir con las regulaciones de importación y exportación de materiales de construcción si corresponde. Las partes también deben considerar las normativas de seguridad y salud en la construcción. Es fundamental que los contratos incluyan especificaciones detalladas de los materiales y productos que se suministrarán, así como los estándares de calidad y seguridad que deben cumplirse. Además, los plazos y responsabilidades de cada parte en el proyecto de construcción deben definirse claramente en el contrato. Los contratos de construcción deben incluir disposiciones relacionadas con las fechas de entrega, los pagos, las garantías de calidad, y la resolución de disputas. También se deben considerar aspectos de seguridad en el lugar de construcción y asegurar que se cumplan las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo
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