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¿Cuál es el marco regulatorio para la protección de datos personales en la República Dominicana?
En la República Dominicana, la Ley No. 172-13 sobre la Protección de Datos de Carácter Personal establece el marco regulatorio para la protección de datos personales. Las empresas deben cumplir con esta ley al procesar información personal
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la producción y distribución de productos químicos para la industria de la belleza y cuidado personal en la República Dominicana, incluyendo la seguridad en el uso de productos cosméticos?
La seguridad en la producción y distribución de productos cosméticos es esencial para la salud y la belleza de los consumidores. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad en el uso de productos cosméticos es fundamental para garantizar productos seguros y de calidad
¿Cómo se abordan las cuestiones de igualdad de género y diversidad en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana?
Las cuestiones de igualdad de género y diversidad se abordan en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana mediante la evaluación de políticas de igualdad de oportunidades laborales, la promoción de diversidad de género en procesos de selección y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo que fomente la igualdad de género. Esto refleja el compromiso con la diversidad y la igualdad en el ámbito laboral
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas en relación con la prevención del trabajo infantil en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley No. 136-03 sobre Trabajo Infantil y Adolescente, que prohíbe el trabajo infantil y establece restricciones para el empleo de adolescentes. Deben verificar la edad de los trabajadores y mantener registros adecuados
¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en casos de personas con historiales internacionales, como ciudadanos extranjeros o dominicanos que han vivido en el extranjero?
La verificación de antecedentes de personas con historiales internacionales en la República Dominicana puede requerir un enfoque específico. Es importante obtener el consentimiento de la persona y asegurarse de que la verificación se extienda a registros internacionales, como antecedentes penales en otros países o historiales laborales en el extranjero. Además, se pueden requerir traducciones de documentos extranjeros y la legalización de registros, dependiendo de los requisitos legales. La cooperación con autoridades y entidades extranjeras puede ser necesaria para obtener información precisa y completa
¿Existe alguna limitación en el número de horas de trabajo en un día en República Dominicana?
Según la ley laboral en República Dominicana, la jornada laboral regular no debe exceder de ocho horas al día y cuarenta y cuatro horas a la semana. Las horas de trabajo que exceden este límite se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa adicional
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