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¿Qué medidas se están tomando en República Dominicana para fortalecer la supervisión y regulación de casinos y juegos de azar en relación con el lavado de activos?
Se están implementando regulaciones más estrictas y controles para prevenir el lavado de activos en la industria de los casinos y juegos de azar
¿Cuál es el proceso de prevención y control de la violencia en eventos deportivos en República Dominicana?
República Dominicana promueve la prevención de la violencia en eventos deportivos a través de la regulación de seguridad en estadios, la presencia de fuerzas de seguridad en partidos de alto riesgo y la sanción de comportamientos violentos por parte de los espectadores
¿Es posible apelar una sentencia en una demanda laboral en República Dominicana?
Sí, es posible apelar una sentencia en una demanda laboral en República Dominicana si una de las partes considera que la decisión del tribunal es injusta o incorrecta. La apelación se presenta ante la Cámara Laboral de la Corte de Apelación correspondiente
¿Cómo se resuelven los casos de discriminación por discapacidad en República Dominicana?
Los casos de discriminación por discapacidad en República Dominicana se pueden presentar ante la Procuraduría General de la República o la Procuraduría Especializada de Discapacidad. Estas instituciones investigarán las denuncias y tomarán medidas para proteger los derechos de las personas con discapacidad. En caso de discriminación comprobada, se pueden llevar los casos ante los tribunales
¿Cuál es el proceso de solicitud de acceso a expedientes judiciales en casos de investigaciones de delitos informáticos en República Dominicana?
En casos de investigaciones de delitos informáticos, los fiscales y los expertos en seguridad informática pueden presentar solicitudes al tribunal competente para acceder a expedientes judiciales que respalden la investigación. Esto es fundamental para recopilar pruebas y llevar a cabo investigaciones efectivas sobre delitos informáticos
¿Cómo se verifica la identidad en el proceso de contratación laboral en la República Dominicana?
En el proceso de contratación laboral en la República Dominicana, la validación de identidad se realiza mediante la presentación de documentos de identificación válidos, como la cédula de identidad y electoral o el pasaporte, al firmar un contrato laboral. Además, las empresas pueden realizar comprobaciones adicionales, como la verificación de antecedentes y referencias, para confirmar la identidad y la idoneidad de los empleados. La identificación precisa es fundamental en el ámbito laboral
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