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Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
¿Cuáles son las expectativas y tendencias de los candidatos en relación a la flexibilidad laboral y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal en la República Dominicana?
Los candidatos en la República Dominicana valoran cada vez más la flexibilidad laboral y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Esperan opciones como el teletrabajo, horarios flexibles y políticas de permisos pagados. Las empresas que pueden ofrecer estas ventajas atraerán candidatos motivados y retendrán a sus empleados con mayor eficacia. Es importante comunicar estas políticas y ventajas a lo largo del proceso de selección
¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento normativo en el sector financiero en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo en el sector financiero implica el cumplimiento de regulaciones bancarias, de mercado de valores y anti lavado de dinero, y requiere la implementación de políticas de prevención de fraude y financiamiento del terrorismo
¿Cómo se asegura la supervisión de las instituciones no financieras en el proceso de KYC en República Dominicana?
La supervisión de las instituciones no financieras en el proceso de KYC en República Dominicana se lleva a cabo mediante la colaboración con entidades reguladoras específicas, como la Superintendencia de Bancos y la Superintendencia de Valores. Estas entidades supervisan y regulan la implementación de medidas de KYC en instituciones no financieras, como casas de cambio y compañías de seguros, para garantizar el cumplimiento de las regu
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las inversiones en el sector de la fabricación de productos electrónicos y dispositivos en la República Dominicana?
Las inversiones en el sector de la fabricación de productos electrónicos y dispositivos en la República Dominicana pueden disfrutar de incentivos fiscales y regulaciones específicas para promover la producción de dispositivos electrónicos
¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la construcción en España desde República Dominicana?
Obtener una oferta de empleo temporal en el sector de la construcción en España, como albañil, carpintero o trabajador en proyectos de construcción.</li><li>2. El empleador en el sector de la construcción debe iniciar el proceso de solicitud de autorización de trabajo en tu nombre en España.</li><li>3. Una vez que se apruebe la autorización de trabajo, podrás presentar la solicitud de visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la construcción en el Consulado de España en República Dominicana.</li><li>4. Debes demostrar que cumples con los requisitos de salud y seguridad social, y que cuentas con medios económicos suficientes para mantenerte en España durante tu estancia.</li><li>5. Puede ser necesario proporcionar certificados de antecedentes penales y otros documentos específicos relacionados con el trabajo en el sector de la construcción y el visado.</li></ol>
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