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¿Cuáles son las obligaciones fiscales para las empresas que operan en zonas turísticas en la República Dominicana?
Las empresas que operan en zonas turísticas en la República Dominicana pueden beneficiarse de incentivos fiscales, pero también tienen obligaciones específicas relacionadas con la promoción del turismo y la inversión en infraestructura turística
¿Cuáles son las obligaciones del comprador en un contrato de venta en República Dominicana?
Las obligaciones del comprador en un contrato de venta incluyen pagar el precio acordado, recibir y aceptar la entrega de los bienes o servicios en las condiciones especificadas, y cumplir con otros términos y condiciones acordados en el contrato. Es importante que el comprador cumpla con estas obligaciones para evitar incumplimientos contractuales
¿Cuál es el marco regulatorio para la protección de datos personales en la República Dominicana?
En la República Dominicana, la Ley No. 172-13 sobre la Protección de Datos de Carácter Personal establece el marco regulatorio para la protección de datos personales. Las empresas deben cumplir con esta ley al procesar información personal
¿Cuál es el plazo para presentar una reclamación o impugnación de una deuda fiscal en República Dominicana?
El plazo para presentar una reclamación o impugnación de una deuda fiscal en República Dominicana varía según el tipo de impuesto, pero generalmente es de 30 días a partir de la notificación de la deuda. Los contribuyentes tienen derecho a impugnar o apelar decisiones tributarias que consideren injustas
¿Qué recursos legales tienen los deudores para proteger sus bienes de un embargo en la República Dominicana?
Los deudores pueden utilizar recursos legales como la solicitud de medidas de protección, la negociación de acuerdos de pago y la presentación de oposición para proteger sus bienes de un embargo en la República Dominicana
¿Cómo pueden las empresas verificar los antecedentes disciplinarios de los empleados potenciales en la República Dominicana?
Las empresas en la República Dominicana pueden verificar los antecedentes disciplinarios de empleados potenciales a través de referencias laborales, consultando con antiguos empleadores y, en algunos casos, accediendo a registros oficiales o bases de datos relevantes, siempre cumpliendo con la legislación de privacidad y protección de datos
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