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¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la construcción y operación de parques acuáticos y parques de atracciones en la República Dominicana, incluyendo la seguridad de los visitantes y la prevención de accidentes?
La construcción y operación de parques acuáticos y parques de atracciones son importantes para la industria del entretenimiento. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad de los visitantes y la prevención de accidentes es esencial para garantizar una experiencia segura y divertida para los visitantes
¿Cómo se verifica el historial de empleo en la República Dominicana si un candidato ha trabajado en el extranjero?
Verificar el historial de empleo de un candidato que ha trabajado en el extranjero en la República Dominicana puede ser un desafío adicional. En estos casos, es importante contactar a los empleadores en el extranjero y solicitar información sobre las fechas de empleo, el cargo, el rendimiento laboral y otros detalles relevantes. La cooperación de los empleadores extranjeros y la comunicación eficaz son esenciales. Además, es posible que se requieran traducciones de documentos o la notarización de los registros laborales extranjeros para garantizar su autenticidad
¿Cómo pueden las empresas medir y evaluar la efectividad de sus programas de cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La medición y evaluación de la efectividad de los programas de cumplimiento normativo implica el seguimiento de métricas clave, la realización de auditorías internas y externas, y la recopilación de retroalimentación de empleados y partes interesadas
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas en relación con la prevención del trabajo infantil en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley No. 136-03 sobre Trabajo Infantil y Adolescente, que prohíbe el trabajo infantil y establece restricciones para el empleo de adolescentes. Deben verificar la edad de los trabajadores y mantener registros adecuados
¿Cómo pueden las empresas evaluar la capacidad de un candidato para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos durante el proceso de selección en la República Dominicana?
La capacidad de trabajar bajo presión es valiosa en muchos entornos laborales. Durante el proceso de selección, se pueden utilizar preguntas de entrevista que indagan sobre situaciones en las que el candidato haya tenido que cumplir con plazos apretados o manejar situaciones estresantes. Además, se pueden realizar ejercicios de simulación que reproduzcan situaciones de presión para evaluar la respuesta del candidato
¿Cuál es el marco regulatorio para la protección de datos personales en la República Dominicana?
En la República Dominicana, la Ley No. 172-13 sobre la Protección de Datos de Carácter Personal establece el marco regulatorio para la protección de datos personales. Las empresas deben cumplir con esta ley al procesar información personal
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