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¿Cuál es la diferencia entre una medida cautelar y un embargo en la República Dominicana?
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¿Cuáles son los procedimientos de despido justificado en República Dominicana?
En República Dominicana, un despido puede considerarse justificado en casos de mala conducta grave del empleado, bajo rendimiento, quiebra de la empresa o necesidades de reestructuración. Sin embargo, deben cumplirse ciertos procedimientos legales para que el despido sea válido
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la producción y distribución de productos químicos para la industria de la construcción en la República Dominicana, incluyendo la seguridad en el manejo de adhesivos y selladores?
La seguridad en la producción y distribución de productos químicos para la construcción es fundamental para la calidad de las obras y la seguridad de los trabajadores. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad en el manejo de adhesivos y selladores es esencial para la construcción segura
¿Puede un padre en la República Dominicana solicitar la pensión alimentaria para un hijo que no es biológicamente suyo pero al que ha criado y mantenido?
Sí, un padre en la República Dominicana puede solicitar la pensión alimentaria para un hijo que no es biológicamente suyo pero al que ha criado y mantenido. El tribunal considerará el principio del "interés superior del niño" y podría otorgar una pensión si determina que el padre tiene una relación de cuidado y manutención con el niño, independientemente de la filiación biológica
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa de trabajo en España desde República Dominicana?
Obtener una oferta de empleo de un empleador en España que esté dispuesto a patrocinarte.</li><li>2. El empleador en España debe iniciar el proceso de solicitud de autorización de trabajo en tu nombre.</li><li>3. Una vez que se apruebe la autorización de trabajo, podrás presentar la solicitud de visa de trabajo en el Consulado de España en República Dominicana.</li><li>4. Debes demostrar que cumples con los requisitos de salud y seguridad social, y que cuentas con medios económicos suficientes para mantenerte en España.</li><li>5. Puede ser necesario proporcionar certificados de antecedentes penales y otros documentos específicos según el tipo de trabajo y el visado.</li></ol>
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