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¿Cómo se promueve la colaboración entre el sector financiero y el sector no financiero en la lucha contra el lavado de activos en República Dominicana?
Se fomenta la colaboración a través de comités y grupos de trabajo conjunto que reúnen a representantes de ambos sectores
¿Cuál es el proceso de solicitud de una visa de turista (B-2) para participar en programas de voluntariado en organizaciones de salud mental en Estados Unidos desde República Dominicana?
Los solicitantes deben demostrar que su voluntariado es legítimo y no remunerado, completar el formulario DS-160, proporcionar detalles sobre la organización de salud mental y sus actividades, y contar con lazos fuertes con su país de origen.
¿Cómo se determina la compensación en una demanda laboral en República Dominicana?
La compensación en una demanda laboral se determina considerando factores como los salarios atrasados, los daños sufridos por el empleado y cualquier otra forma de compensación que el tribunal considere justa, de acuerdo con las leyes laborales de la República Dominicana
¿Cuál es el proceso para la obtención de una orden de restricción en casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en la República Dominicana?
Para obtener una orden de restricción en casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en la República Dominicana, la víctima debe presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y proporcionar evidencia del acoso. El Ministerio puede tomar medidas para proteger al empleado y prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo
¿Cómo pueden las empresas abordar el fraude y la corrupción en la República Dominicana?
Para abordar el fraude y la corrupción, las empresas deben implementar políticas de prevención, llevar a cabo investigaciones internas, denunciar cualquier actividad sospechosa y cooperar con las autoridades correspondientes. También es importante fomentar una cultura de integridad
¿Cómo pueden las empresas evaluar la habilidad de un candidato para liderar la gestión del cambio cultural en el proceso de selección en la República Dominicana?
La gestión del cambio cultural implica transformar la cultura organizacional. Durante el proceso de selección, se pueden utilizar preguntas que exploren la experiencia del candidato en liderar cambios culturales en empresas, cómo ha logrado involucrar a los empleados en la adopción de nuevas normas y valores y cómo ha mantenido la coherencia cultural durante las transiciones. También es útil preguntar sobre ejemplos de transformaciones culturales exitosas que haya liderado
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