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¿Puede un deudor solicitar la revisión de la valoración de los bienes embargados en la República Dominicana?
Sí, un deudor puede solicitar la revisión de la valoración de los bienes embargados en la República Dominicana si considera que no se ha realizado de manera justa o precisa, lo que puede afectar el monto final a pagar
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¿Cómo pueden las empresas evaluar la habilidad de un candidato para liderar la gestión de proyectos de sostenibilidad en el proceso de selección en la República Dominicana?
La sostenibilidad es un tema cada vez más relevante en el mundo empresarial. Durante el proceso de selección, se pueden utilizar preguntas que exploren la experiencia del candidato en liderar proyectos de sostenibilidad, cómo ha abordado la reducción de impacto ambiental y cómo ha contribuido al desarrollo sostenible de la organización. También es útil preguntar sobre su visión de la sostenibilidad y su capacidad para promover prácticas responsables en el contexto dominicano
¿Qué es el Impuesto a la Propiedad de Aeronaves de Deporte y Recreo en República Dominicana y cómo se calcula?
El Impuesto a la Propiedad de Aeronaves de Deporte y Recreo en República Dominicana se aplica a la propiedad de aeronaves utilizadas con fines de deporte y recreo. El impuesto se calcula en función del valor de la aeronave y se paga anualmente. Los propietarios de aeronaves de deporte y recreo deben declarar sus activos y pagar el impuesto de acuerdo con la legislación vigente
¿Cómo pueden las empresas asegurarse de que sus políticas de privacidad cumplen con la legislación de protección de datos en la República Dominicana?
Las empresas deben revisar y ajustar sus políticas de privacidad para cumplir con la Ley No. 172-13. Esto implica informar a los titulares de datos, obtener consentimiento cuando sea necesario y establecer medidas de seguridad adecuadas para proteger los datos personales
¿Cuál es la importancia de la verificación de identidad en el proceso de contratación de empleados en la República Dominicana?
La verificación de identidad en el proceso de contratación de empleados en la República Dominicana es crucial para garantizar que los empleadores estén contratando a personas con información personal y antecedentes confiables. Esto contribuye a la seguridad en el lugar de trabajo, la integridad de las transacciones comerciales y el cumplimiento de las leyes laborales. Además, ayuda a prevenir la contratación de personas no autorizadas o con identidades falsas
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