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¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede demostrar que los bienes no pertenecen a él?
Sí, un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede demostrar de manera convincente que los bienes embargados no le pertenecen y que son propiedad de terceros
¿Cómo pueden las empresas evaluar y gestionar el riesgo de incumplimiento en la República Dominicana?
La evaluación y gestión de riesgos de incumplimiento involucra la identificación de riesgos, la evaluación de su impacto y probabilidad, la implementación de medidas de mitigación y la monitorización continua para asegurarse de que los riesgos se mantengan bajo control
¿Cuál es el proceso de investigación de delitos de tráfico de órganos en República Dominicana?
La investigación de delitos de tráfico de órganos en República Dominicana involucra a la Procuraduría General de la República y la Fiscalía. Se busca identificar a los involucrados en esta actividad ilegal y prevenirla
¿Cuál es el impacto de la diversidad cultural en el proceso de selección en la República Dominicana?
La diversidad cultural es un aspecto importante en el proceso de selección en la República Dominicana, dada su diversidad étnica y cultural. Fomentar la diversidad en el lugar de trabajo promueve la inclusión y el respeto por diferentes perspectivas. Durante el proceso de selección, se puede evaluar la experiencia del candidato en entornos multiculturales, su capacidad para trabajar con personas de diferentes orígenes y su apertura a la diversidad
¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la gestión de residuos peligrosos en el sector de la construcción en la República Dominicana?
La gestión de residuos peligrosos en el sector de la construcción se rige por la Ley 64-00 sobre Medio Ambiente y Recursos Naturales y la Ley 253-12 sobre Residuos Sólidos. Las empresas de construcción deben cumplir con regulaciones específicas para el manejo y disposición de residuos peligrosos generados en sus obras
¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en República Dominicana?
En general, se dispone de un año para presentar una demanda laboral en República Dominicana desde el momento en que se produce la violación de los derechos laborales
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