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La inversión en el sector de la producción de software y servicios de tecnología en la República Dominicana puede estar sujeta a regulaciones fiscales específicas, y las empresas pueden calificar para incentivos fiscales relacionados con la tecnología
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la industria alimentaria y chefs dominicanos que desean trabajar en restaurantes y establecimientos de comida en Estados Unidos?
Los profesionales de la industria alimentaria y chefs dominicanos pueden optar por la visa H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por restaurantes o establecimientos de comida en EE. U.S.
¿Cómo se resuelven los casos de acoso laboral en República Dominicana?
Los casos de acoso laboral en República Dominicana se pueden presentar ante la Dirección General de Trabajo. La entidad evaluará las denuncias y puede llevar a cabo investigaciones para determinar si ha ocurrido acoso laboral. En caso de violaciones a los derechos laborales, se pueden tomar medidas correctivas y sanciones
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la producción y distribución de productos químicos para la agricultura convencional en la República Dominicana, incluyendo la seguridad en el uso de pesticidas y fertilizantes químicos?
La agricultura convencional es un componente importante de la economía. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad en el uso de pesticidas y fertilizantes químicos es esencial para proteger a los agricultores, los cultivos y el medio ambiente
¿Qué sucede si un bien embargado en la República Dominicana no se vende en una subasta?
Si un bien embargado en la República Dominicana no se vende en una subasta, el tribunal puede buscar alternativas, como la adjudicación al acreedor o la realización de una nueva subasta en una fecha posterior
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas en relación con la prevención del trabajo infantil en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley No. 136-03 sobre Trabajo Infantil y Adolescente, que prohíbe el trabajo infantil y establece restricciones para el empleo de adolescentes. Deben verificar la edad de los trabajadores y mantener registros adecuados
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