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¿Cuáles son las prácticas de cumplimiento normativo comunes en el sector financiero de la República Dominicana?
En el sector financiero, las prácticas de cumplimiento normativo incluyen la debida diligencia en la identificación de clientes, el reporte de transacciones sospechosas, la lucha contra el lavado de dinero y la gestión de riesgos financieros. También deben cumplir con las regulaciones del Banco Central y la Superintendencia de Bancos de la República Dominicana
¿Cuál es el proceso de solicitud de una Green Card a través del programa de visa EB-1 para personas con habilidades extraordinarias en Estados Unidos desde República Dominicana?
Las personas con habilidades extraordinarias pueden presentar una petición I-140 y demostrar su destacada habilidad en un campo específico para obtener una Green Card a través del programa EB-1.
¿Cómo se aplican las normativas de cumplimiento normativo a las empresas extranjeras que operan en la República Dominicana?
Las empresas extranjeras que operan en la República Dominicana deben cumplir con las mismas normativas de cumplimiento normativo que se aplican a las empresas locales. Esto puede incluir la inscripción en registros y la presentación de informes
¿Qué es el régimen de prevención de lavado de dinero en la República Dominicana?
El régimen de prevención de lavado de dinero en la República Dominicana se rige por la Ley No. 72-02 y su reglamento, y requiere que las entidades financieras y otras empresas informen sobre transacciones sospechosas y mantengan registros adecuados
¿Qué medidas se están tomando para prevenir el uso de efectivo no declarado en transacciones comerciales en República Dominicana?
Se establecen regulaciones para obligar a las empresas a declarar y documentar las transacciones en efectivo que superen ciertos umbrales
¿Cuál es el proceso para la obtención de una orden de restricción en casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en la República Dominicana?
Para obtener una orden de restricción en casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en la República Dominicana, la víctima debe presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y proporcionar evidencia del acoso. El Ministerio puede tomar medidas para proteger al empleado y prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo
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