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La anulación de un matrimonio en la República Dominicana debido a la falta de consentimiento de uno de los cónyuges implica presentar una demanda ante un tribunal y demostrar que uno de los cónyuges no otorgó un consentimiento válido para el matrimonio
¿Cuál es el impacto de la corrupción en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La corrupción puede socavar el cumplimiento normativo al promover prácticas ilegales y poco éticas, lo que puede resultar en sanciones legales y daños a la reputación de la empresa. Es esencial promover una cultura de integridad y ética empresarial para mitigar estos riesgos
¿Cómo se calculan los honorarios y costos asociados con un embargo en la República Dominicana?
Los honorarios y costos asociados con un embargo en la República Dominicana se determinan de acuerdo con las tarifas legales establecidas y pueden variar según el valor de la deuda y otros factores
¿Cómo se realiza el proceso de devolución de impuestos en República Dominicana?
El proceso de devolución de impuestos en República Dominicana implica presentar una solicitud ante la DGII, que evaluará la solicitud y los documentos de respaldo. Si se aprueba, se emitirá un certificado de devolución. El plazo para la devolución puede variar, y los contribuyentes deben seguir los procedimientos establecidos por la DGII para obtener su reembolso
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la construcción y operación de instalaciones turísticas en la República Dominicana, incluyendo la seguridad de los turistas y la sostenibilidad ambiental?
La industria turística es una parte fundamental de la economía de la República Dominicana. Evaluar los riesgos y las medidas de seguridad de los turistas, así como la sostenibilidad ambiental de las instalaciones turísticas, es esencial para mantener un turismo próspero y sostenible
¿Cómo pueden las empresas promover la igualdad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
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