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¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento normativo en el sector financiero en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo en el sector financiero implica el cumplimiento de regulaciones bancarias, de mercado de valores y anti lavado de dinero, y requiere la implementación de políticas de prevención de fraude y financiamiento del terrorismo
¿Cómo pueden las empresas en la República Dominicana mantener registros y documentación adecuada para cumplir con las regulaciones?
Mantener registros adecuados implica la conservación de documentos financieros, legales y comerciales, así como la implementación de sistemas de gestión de registros que cumplan con las regulaciones específicas
¿Cuál es el papel de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La DGII es la entidad encargada de la recaudación de impuestos en la República Dominicana. Juega un papel crucial en el cumplimiento normativo al supervisar y hacer cumplir las obligaciones fiscales de las empresas y ciudadanos. Las empresas deben presentar declaraciones de impuestos y cumplir con las regulaciones tributarias vigentes
¿Cómo se resuelven los casos de negligencia en el cuidado de personas mayores en República Dominicana?
Los casos de negligencia en el cuidado de personas mayores en República Dominicana se pueden presentar ante el Ministerio de la Mujer y la Procuraduría General de la República. Se llevarán a cabo investigaciones para determinar si ha ocurrido negligencia en el cuidado de personas mayores y se tomarán medidas para proteger sus derechos y bienestar
¿Cuáles son las obligaciones fiscales para los profesionales de la salud en la República Dominicana?
Los profesionales de la salud en la República Dominicana tienen obligaciones fiscales, como la presentación de declaraciones y el pago de impuestos sobre sus ingresos derivados de la prestación de servicios médicos
¿Cuál es el papel de la capacitación y la concienciación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La capacitación y la concienciación son esenciales para que los empleados comprendan las regulaciones, reconozcan riesgos de incumplimiento y sigan procedimientos adecuados. Esto contribuye a una cultura de cumplimiento en la empresa
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