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¿Cómo pueden las empresas promover la igualdad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
¿Cuál es el proceso de notificación de cambios en los términos del contrato en República Dominicana?
Si una de las partes desea realizar cambios en los términos del contrato de arrendamiento en República Dominicana, debe notificar a la otra parte con suficiente antelación y por escrito. Los cambios propuestos, como aumentos del alquiler o modificaciones en las cláusulas, deben ser comunicados de manera clara y específica. La notificación debe permitir a la otra parte tiempo suficiente para considerar los cambios y tomar decisiones informadas. Ambas partes deben acordar y firmar por escrito cualquier modificación al contrato. Si no se llega a un acuerdo, se aplicarán los términos originales del contrato
¿Cuál es el impacto de la corrupción en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La corrupción puede socavar el cumplimiento normativo al promover prácticas ilegales y poco éticas, lo que puede resultar en sanciones legales y daños a la reputación de la empresa. Es esencial promover una cultura de integridad y ética empresarial para mitigar estos riesgos
¿Cuáles son las responsabilidades de la alta dirección en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La alta dirección debe establecer un tono ético, respaldar las iniciativas de cumplimiento, asignar recursos y tomar medidas efectivas para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones en la República Dominicana. Esto incluye la aprobación de políticas de cumplimiento y la supervisión de su implementación
¿Cómo se maneja la información de KYC de clientes que son turistas temporales en República Dominicana?
La información de KYC de clientes que son turistas temporales en República Dominicana se maneja de manera específica para su situación. Puede requerirse la presentación de pasaportes u otros documentos de identificación válidos, junto con información sobre la duración de su estancia en el país. Las instituciones financieras deben garantizar que los clientes turistas cumplan con las regulaciones de KYC y respeten la legalidad de su actividad durante su estancia temporal. La debida diligencia es fundamental para prevenir el uso indebido de cuentas financieras por parte de turistas
¿Cuál es el proceso para verificar la identidad de un empleado extranjero que trabaja en la República Dominicana?
Para verificar la identidad de un empleado extranjero que trabaja en la República Dominicana, se requiere la verificación de su pasaporte y visa de trabajo válida. Además, deben presentar una copia de su contrato laboral y documentación adicional según las regulaciones migratorias vigentes en el país. Es importante que el empleador cumpla con los requisitos legales y migratorios para la contratación de trabajadores extranjeros
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