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¿Cómo se garantiza la confidencialidad de los expedientes judiciales en casos de investigaciones de terrorismo en República Dominicana?
En casos de investigaciones de terrorismo, se aplican medidas específicas para garantizar la confidencialidad de los expedientes judiciales, incluyendo la restricción de acceso a cierta información y la protección de la identidad de testigos y colaboradores
¿Qué medidas de seguridad y regulaciones se han implementado en la República Dominicana para abordar los riesgos específicos?
La República Dominicana ha implementado una serie de medidas de seguridad y regulaciones para abordar los riesgos. Estas pueden incluir leyes de manejo de desastres, regulaciones bancarias, protocolos de respuesta a ciberataques y acuerdos internacionales de cooperación
¿Cómo se promueve la educación financiera en la prevención del lavado de activos en República Dominicana?
La educación financiera se promueve a través de programas de concienciación pública, talleres y campañas que informan al público sobre los riesgos del lavado de activos
¿Cuál es el marco regulatorio para la protección de datos personales en la República Dominicana?
En la República Dominicana, la Ley No. 172-13 sobre la Protección de Datos de Carácter Personal establece el marco regulatorio para la protección de datos personales. Las empresas deben cumplir con esta ley al procesar información personal
¿Cómo se aborda el cumplimiento de regulaciones medioambientales en la República Dominicana?
El cumplimiento de regulaciones medioambientales implica la adhesión a leyes y regulaciones que protegen el medio ambiente. Las empresas en la República Dominicana deben gestionar adecuadamente los residuos, cumplir con normativas de emisiones y garantizar prácticas sostenibles en sus operaciones
¿Pueden los empleados buscar una indemnización por daños y perjuicios en una demanda laboral en República Dominicana?
Sí, los empleados pueden buscar indemnización por daños y perjuicios en una demanda laboral en República Dominicana si pueden demostrar que han sufrido daños financieros, emocionales o profesionales debido a la violación de sus derechos laborales
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