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¿Cuáles son los derechos y obligaciones legales de los padres en casos de unión de hecho en la República Dominicana?
En la República Dominicana, los padres que están en una unión de hecho tienen derechos y obligaciones legales similares a los del matrimonio. Esto incluye el deber de proporcionar apoyo económico, cuidado y educación a sus hijos. Si la unión de hecho se disuelve, los padres pueden acordar la custodia y el régimen de visitas de manera similar a un divorcio. En caso de desacuerdo, el tribunal puede intervenir para tomar decisiones en el mejor interés del niño
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la prevención de la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley 16-92 sobre Salud y Seguridad en el Trabajo, que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo. También se espera que sigan las disposiciones de la Ley 87-01 de Seguridad Social, que promueve la igualdad de oportunidades laborales y no permite la discriminación. Las empresas deben adoptar políticas y prácticas que fomenten la no discriminación en el entorno laboral
¿Cuál es el papel de la auditoría interna en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La auditoría interna juega un papel esencial en la verificación del cumplimiento normativo y la identificación de áreas de mejora. Ayuda a garantizar que las políticas y procedimientos se apliquen de manera efectiva en toda la organización
¿Qué sucede si el arrendador desea vender la propiedad durante el contrato de arrendamiento en República Dominicana?
Si el arrendador desea vender la propiedad durante el contrato de arrendamiento en República Dominicana, generalmente debe notificar al arrendatario con un plazo razonable. La notificación debe ser por escrito e incluir detalles sobre la intención de vender la propiedad. El arrendador no puede vender la propiedad sin el consentimiento del arrendatario a menos que el contrato contemple disposiciones específicas que permitan la venta. El arrendatario mantiene su derecho a permanecer en la propiedad hasta que finalice el contrato de arrendamiento
¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la hostelería y turismo en España desde República Dominicana?
Obtener una oferta de empleo temporal en el sector de la hostelería y turismo en España, como camarero, recepcionista de hotel, guía turístico o chef de cocina.</li><li>2. El empleador en el sector de la hostelería y turismo debe iniciar el proceso de solicitud de autorización de trabajo en tu nombre en España.</li><li>3. Una vez que se apruebe la autorización de trabajo, podrás presentar la solicitud de visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la hostelería y turismo en el Consulado de España en República Dominicana.</li><li>4. Debes demostrar que cumples con los requisitos de salud y seguridad social, y que cuentas con medios económicos suficientes para mantenerte en España durante tu estancia.</li><li>5. Puede ser necesario proporcionar certificados de antecedentes penales y otros documentos específicos relacionados con el trabajo en el sector de la hostelería y turismo y el visado.</li></ol>
¿Cuál es el régimen fiscal para la industria del tabaco y el alcohol en la República Dominicana?
La industria del tabaco y el alcohol en la República Dominicana está sujeta a impuestos específicos, como el Impuesto Selectivo al Consumo (ISC). Las tasas pueden variar según el tipo de producto
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