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¿Cuáles son las regulaciones fiscales para las transacciones de bienes raíces en República Dominicana?
Las transacciones de bienes raíces en República Dominicana están sujetas a regulaciones fiscales específicas. Esto incluye el Impuesto sobre la Transferencia de Bienes Inmuebles (ITI) al comprar una propiedad y el Impuesto a la Propiedad Inmobiliaria al poseer una propiedad. También existen regulaciones para la venta de propiedades, como la retención en la fuente y la presentación de declaraciones fiscales. Es fundamental cumplir con estas regulaciones al realizar transacciones de bienes raíces en el país
¿Cómo pueden las empresas cumplir con las normativas de comercio internacional al importar y exportar bienes en la República Dominicana?
El cumplimiento con las normativas de comercio internacional implica la correcta clasificación de productos, el cumplimiento de regulaciones aduaneras, la gestión de aranceles y la documentación adecuada para importar y exportar bienes
¿Cómo se aborda la violencia de género en República Dominicana?
República Dominicana ha implementado leyes y políticas específicas para abordar la violencia de género. La Ley No. 137-03 sobre Violencia de Género busca prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres
¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo en la República Dominicana?
Las empresas deben desarrollar políticas y procedimientos de salud y seguridad en el trabajo, proporcionar capacitación a los empleados, mantener registros de incidentes y accidentes, y cumplir con las regulaciones vigentes para garantizar un entorno de trabajo seguro
¿Cuáles son las obligaciones fiscales para las empresas de servicios de consultoría ambiental y sostenibilidad en la República Dominicana?
Las empresas de servicios de consultoría ambiental y sostenibilidad en la República Dominicana tienen obligaciones fiscales específicas relacionadas con la prestación de servicios de consultoría ambiental y sostenibilidad
¿Cómo puede una empresa garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección en la República Dominicana?
Para garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección en la República Dominicana, las empresas deben establecer políticas claras de no discriminación, promover la diversidad y la inclusión, y capacitar a los entrevistadores para evitar prejuicios inconscientes. Además, se deben seguir las leyes laborales que prohíben la discriminación en el empleo y garantizar que las oportunidades estén abiertas a todos los candidatos, independientemente de su género, edad, raza, religión u orientación sexual
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