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¿Cuáles son las obligaciones fiscales para las empresas de servicios financieros y bancarios en la República Dominicana?
Las empresas de servicios financieros y bancarios en la República Dominicana tienen obligaciones fiscales específicas relacionadas con la intermediación financiera y la prestación de servicios bancarios
¿Puede un Deudor Alimentario en la República Dominicana solicitar la revisión de la pensión alimentaria si experimenta un cambio en su situación laboral o empleo?
Sí, un Deudor Alimentario en la República Dominicana puede solicitar la revisión de la pensión alimentaria si experimenta un cambio en su situación laboral o empleo. Esto puede incluir una pérdida de empleo, un cambio en los ingresos o una mejora en la situación laboral. El tribunal considerará estas circunstancias y podría ajustar las obligaciones alimentarias en función de la situación laboral actual del Deudor Alimentario
¿Existe alguna legislación específica que regule los antecedentes disciplinarios en la República Dominicana?
Sí, en la República Dominicana, existen leyes y regulaciones específicas que rigen la gestión de antecedentes disciplinarios. La Ley 16-92, sobre Registro Público de Infractores, regula la divulgación de antecedentes penales y disciplinarios en el país
¿Pueden los Deudores Alimentarios en la República Dominicana solicitar la revisión de la pensión alimentaria si experimentan un cambio en sus gastos de transporte relacionados con las visitas a los hijos beneficiarios?
Sí, los Deudores Alimentarios en la República Dominicana pueden solicitar la revisión de la pensión alimentaria si experimentan un cambio en sus gastos de transporte relacionados con las visitas a los hijos beneficiarios. El tribunal considerará estas circunstancias y podría ajustar las obligaciones alimentarias en base a los nuevos gastos de transporte
¿Cómo pueden las empresas promover la transparencia y la rendición de cuentas en la República Dominicana?
Promover la transparencia y la rendición de cuentas implica divulgar información financiera y operativa de manera abierta y honesta, y establecer mecanismos para que los empleados y partes interesadas puedan reportar irregularidades de forma segura
¿Cuál es el proceso para la obtención de una orden de restricción en casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en la República Dominicana?
Para obtener una orden de restricción en casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en la República Dominicana, la víctima debe presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y proporcionar evidencia del acoso. El Ministerio puede tomar medidas para proteger al empleado y prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo
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